【新卒限定求人】【独自ノウハウで機械を加工するスタッフ】資格経験不要／育成重視

独自の機械技術を駆使して、日本のインフラ産業を支える鉄やセメント製造などの大型製造機械部品の補修を行っていただきます。

【事業内容・取扱商材】
■部品の溶接補修～機械加工仕上
┗製鉄機械部品・セメント及び窯業機械部品・その他大型機械部品

【具体的な仕事内容】
あなたには、機械加工職として、当社の技能・技術を受け継ぎ、さらに進化させて欲しいと考えております。

（1）補修を手掛ける大型機械部品は、高温下や高荷重の過酷な環境で使用に耐えられるように特殊な熱処理や加工が施されており、さらに溶接部門が肉盛溶接したものを加工する為、新品の機械部品を削る等の加工とは全く違う技術が必要です。それら特性を深く理解し、時間をかけてじっくり仕事を覚えていただきます。

（2）大手製鉄企業等から依頼された大型機械部品の補修を、独自の技術によって行います。また機械の破損の仕方は毎回異なる為、補修依頼の内容も毎回異なります。毎日決まりきった流れ作業ではない業務に関われることで、日々新たな発見があると共に、自分の成長も期待できる仕事です。

＼＼未経験歓迎／／
時間をかけて、じっくり黒木の機械加工を学んでいただきますので、未経験でも安心ください。

★特別住宅制度★
県外・県内の遠方の方で、引越しが必要な方には、『特別住宅手当』が毎月30,000円支給されます。（限度5年間、条件あり）
また、引越費用の一部を、会社が負担するという制度があります。
尚、入社前の住居選びは、当社の方でご相談に応じますので、土地勘がなくても大丈夫です。
「食」や「買い物」の利便性、都心部へのアクセスなど、細かな情報提供をしますから安心して応募ください。
この制度を利用して入社している先輩社員もいますので、遠方だからと言って遠慮せず、応募してきてください。

※グループ会社である黒木工業株式会社での就業です。

技術職（電気・電子・機械・半導体）

• 製造スタッフ（電気・電子・機械）

千葉県木更津市

月給195,000円～230,000円

3,000,000円～3,600,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3か月）
条件変更なし

2025年3月大学卒業or大学院修了見込み

8:00～17:00（休憩60分）
時間外勤務　月平均25時間

ラジオ体操　作業着に着替え仕事のスイッチが入ります。
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仕事開始　現場では毎回違う仕事が待っています。毎日新鮮な気持ちで仕事に取組みます。
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小休憩　ちょっと休憩でブレイク。気持ちをリセットして作業に集中です。
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昼休み　楽しみな昼食です。ゆっくりリフレッシュします。
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仕事開始　気持ち新たに仕事開始です。
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小休憩　ちょっと休憩でブレイク。
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終業　作業に集中していると一日はあっという間。ものづくりの充実感につつまれ、また明日！

制服（無料支給）※作業服・安全靴・防護具支給

なし

出社勤務

• 木更津駅より車5分
• 君津駅より車15分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

• 土日休み（原則週休2日制）
• 土曜出勤は年に4日ほどありますが、その分は別日に休日が付与されます。
• 年間休日115日（詳細は会社カレンダーによる）
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• ★有給取得率：60%超
• ┗年間平均取得日数14.9日！ほぼ希望通り取得できます♪
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 生理休暇
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回　7月・12月）
• 昇給あり（年1回　4月）※入社1年以内は対象外
• 残業手当
• 通勤手当（上限32,000円/月）
• 家族手当（第一扶養4,500円/月、最大14,500円/月）
• 住宅手当（4,000円/月　※扶養家族有の場合）
• 夜間手当
• 地域手当（10,000円/月）
• 特別住宅手当（遠方の方で引越しが必要な方）
• ★機械加工が未経験でもご安心ください！
• 会社としてイチから皆さんに技術を覚えていただける環境を整えています。
• 資格取得支援制度（業務に必要な資格は全て会社負担で取得可能）
• 新入社員研修（新卒者および中途入社者を対象として開催）
• OJT教育・OFFJT教育
• 安全衛生・技能・技術などの各種研修会
• 永年勤続表彰/改善提案表彰/安全表彰
• 健康相談窓口/パワハラセクハラ相談窓口/社内通報窓口の設置
• 社員旅行・BBQなど
• ┗社員同士の親睦を深められる社内行事を企画しており、社員に優しい会社です！もちろん参加は自由です！
• 退職金制度（勤続3年以上対象）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【職場の雰囲気について】
業績が安定的に好調な状態が続いていることもあり、技能伝承の視点から若手人材の採用に力を入れています。そのため、20?30代の若手メンバーが増えています。未経験から入社した人も多いので、より近い目線で指導できるはずです。

【当社について】
ワークライフバランスが実現できる職場です。

?年間休日115日＋有給休暇平均取得14.9日：ほぼ希望通り取得可
オン・オフのメリハリがある職場のため、モチベーションを維持しながら働ける環境だと考えております。

?繁忙期には残業等もありますが、プライベートも大切にしてもらいたいとの考えから、計画的に工程を組んでもらえたりするので、仕事と個人（家族）との両立ができています。家族の皆さんとゆっくり会話して、普段の感謝の意をあらわしてください。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般