リーダー力を活かし前進！平日休み【不動産物件／管理】未経験活躍

≪不動産管理の要としてオーナーを支える≫
◎経験をもとに問題解決をスピーディに
◎物件の付加価値向上にリーダーシップ発揮
より高いステージで管理スキルを開花させましょう

物件のオーナー様や入居者様から日々寄せられる、各種お問い合わせへの対応のほか、自社のグループ企業で行っているリフォーム工事の情報提供など、不動産物件の管理業務を担当していただきます。

【事業内容・取扱商材】
■建設工事の調査・企画・設計・施工
■不動産の賃貸
■不動産の管理
■不動産の売買・開発

【具体的な仕事内容】
◆オーナー様へのご提案
オーナー様にとっては、物件の入居率が高い状態を維持できることが理想となります。
そこでオーナー様への修繕のご提案を行うことも大切な仕事です。

◆オーナー様や入居者様からの相談・問合わせ対応
入居者様の場合は専用のコールセンターからのお問い合わせのほか、オーナー様からダイレクトに連絡が寄せられることがあります。
お問い合わせの内容については「エアコンがつかないので見てほしい」、「排水の調子が悪いので確認してほしい」、「鍵をなくしてしまった…」などのお困りごとのほか、家賃に関わるご相談など多岐にわたります。

◆退室時の立ち会い
部屋の中に傷がついている部分がないかなど、細かくチェックします。
工事が必要な場合は、リフォーム工事を手掛けているグループ企業と連携を取って進めます。

◆物件情報の管理
リフォーム工事の日程や状況、契約内容、新規の入居者、退去者などのさまざまな情報を、社内専用のシステムに入力していただきます。

事務・管理部門職

• その他（事務・管理部門職）

東京都板橋区成増3-4-4

月給250,000円～450,000円

※固定残業手当を含む

3,500,000円～6,300,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（4か月）
条件変更なし

普通自動車運転免許（AT限定可）
不動産管理の経験

8：30～17：30（休憩60分）
時間外勤務　月平均20時間

スーツ　※オフィスカジュアル・ビジネスカジュアルでも可

なし

出社勤務

• 成増駅より徒歩2分
• 地下鉄成増駅より徒歩5分
• 公共交通機関の利用のみ

• 固定休（月火・火水・水木のいずれか）
• 年間休日116日
• 有給休暇（半年後に10日付与）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業
• 介護休暇

• 賞与あり（年2回　7月・12月　2ヶ月分　※初年度は入社日によって変動）
• 昇給あり（年1回　8月　※業績によって変動）
• 固定残業代（30時間分の時間外手当として46,069～85,500円を支給）
• 残業手当
• 通勤手当（全額支給）
• 家族手当（配偶者/17,000円 第一子/5,000円 第二子/3,000円 第三子/1,000円）
• 夜間手当
• 資格手当
• ┗宅地建物取引士:30,000円/AFP・FP2級:15,000円/マンション管理士:10,000円/不動産コンサルティングマスター:10,000円/管理業務主任者:10,000円/インテリアコーディネーター:10,000円
• 研修旅行
• 各種優待チケット
• クラブ活動
• ハイライフ板橋（外部福利厚生サービス）法人会員
• ゴルフコンペ
• 若手研修
• 中堅社員研修
• 管理職研修
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数　16名

【魅力】
ナミキグループでは、全社員が5つの職務等級のいずれかに属しており、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが、部門ごとに具体的に明示されています。

社員は職務等級ごとの基準に基づいて自分の業績目標を立て日々の業務に取り組むとともに、上位の等級の具体的なレベル感を知り、それに向けた能力開発や行動を意識していくことが出来る環境です。

【当社について】
ナミキグループは、住宅の建設・都市開発を関連企業の総合力で推進します。
住まいを創る建設業だけでなく、コンサルティング業務や資産管理＆マネジメント業務、あるいはリセール等の仲介業務を通じて不動産の流通を図る業務も関連して派生してきます。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：会社の定める事務所／就業範囲：会社の定める部署並びに会社の指示する事項