シフト休【テレビ番組のADとして制作サポート】無資格OK／あなたの経験を活かして成長！

「テレビ番組の制作現場で、AD経験をさらに高めたい…？」
「将来ディレクターを目指したいが、今こそ成長の機会が欲しい…！」
「若手を積極的に起用する社風で、キャリアアップを掴みたい…！」
そんなあなたに最適です。
これまでの番組制作の経験を活かし、さらに上を目指しましょう！

当社で制作を請け負っているテレビ番組のAD業務全般を担当していただきます。

【事業内容・取扱商材】
◇テレビ番組の企画・演出・制作
┗レギュラー番組や特番など、テレビ制作を行う上で必要な、企画・キャスティング・演出・撮影・編集など、すべて当社で担当します。

◇映像の撮影・制作
┗制作委託を受けたテレビ番組のワンコーナーで使用するVTR等の映像制作を行います。

◇その他、制作に関わる一切の業務

【具体的な仕事内容】
テレビ東京系列を中心に、アシスタントディレクター（AD）業務全般を担当していただきます。
■企画業務（企画会議への参加）
■リサーチ業務（取材先の下調べ）
■ロケハン業務（アポイント・撮影交渉・ロケ進行）
■制作業務（収録・撮影・編集）

【募集背景】
～将来的にディレクター登用することを前提に、ディレクター志望者を募集します！～
様々な案件のご依頼をいただいているため、今後を見越しての増員募集となります。
案件上、若手に裁量権を持って活躍していただきたいと考えておりますので、「スピード感をもってスキルアップしていきたい」「現職でキャリアアップできるポジションが無い」という方はぜひご応募をお待ちしております！

クリエイティブ職（ディレクター・デザイナー・ライター・その他）

• AD・AP・制作技術・美術

東京都港区赤坂3-13-3 赤坂セントラルビル4F

月給233,000円～300,000円

※上記額は、固定手当を含めた表記です。
※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・能力を考慮し、相談の上決定します。

＜モデル年収＞
・280万円：業界経験3年/中途入社1年目
・310万円：業界経験6年/中途入社3年目

2,800,000円～3,600,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3ヶ月）
条件変更なし

ADとして、テレビ番組制作の実務経験をお持ちの方

専門業務型裁量労働制
＜標準的な勤務時間帯＞
11:00～20:00（休憩1時間）
※担当番組により勤務時間が変動する可能性あり

みなし労働時間：8時間/日

服装自由

なし

出社勤務

• 赤坂駅より徒歩1分
• 溜池山王駅より徒歩6分
• 公共交通機関の利用のみ

・バラエティ番組の制作に携わったことがある方 ・カメラ撮影経験 ・映像編集経験(Final CutもしくはAdobe Premiere) ・語学力(英語で外国人にインタビューできる方)

• 週休2日制のシフト制
• ┗月末に翌月のカレンダー決定
• ※休日は担当番組により異なる
• 年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
• 年間休日110日
• 夏期休暇(7日)
• 年末年始休暇(年次により変動)
• 特別休暇（冠婚葬祭）

• 賞与あり（年1回、3月、前年度実績：1ヶ月分）
• 昇給あり（年1回）
• ※業績・業務内容により変動あり
• 通勤手当（交通費：20,000円/月）
• 結婚祝い金
• 定期健康診断
• 希望者への社用携帯貸し出しあり
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【職場の雰囲気について】
手を挙げた人に任せる社風♪
22～30歳の方が多く、若く活気にあふれた職場です。企画会議などで若手の意見を受け入れる社風や、定期的に開催される社内イベント(ご飯会、誕生会など)で交流を図るなど、風通しの良く働きやすい環境です。
『手を挙げた人に任せる社風』のため早期に成長できます。

【当社の特徴について】
☆ADからディレクターになれる
2016年設立、少数精鋭の当社では早期のキャリアアップを実現できることが特徴です。基本的には2年目からADとしてロケに参加していただきますので、3・4年目にはディレクターになっている方が多いです。
過去には業界経験4年の方が当社に転職後、1カ月でディレクターから業務引継ぎ、2カ月でディレクターとなった方もいます！

☆働きやすさ
担当番組によって多少に変動はありますが、月毎にカレンダーを組むシフト制で休みを取っていただきます。ロケや収録、納品間際には勤務時間が変わりますが、基本的には11:00～20:00での就業となります。その日の仕事が早く終われば、定時より早く帰れることもあります。
また、入社後は先輩ディレクターからのケアを受けるための「チューター制度」を採用しています。恒常的な業務内容の指導から、メンタルサポートまで行っています。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：会社の定める事業所／就業範囲：当社業務全般