シフト休【携帯端末販売スタッフ】無資格OK

ドコモショップにて、機種変更対応・契約手続きなどの来店顧客対応をお任せします。
未経験からスタートできるお仕事です！

【事業内容・取扱商材】
キャリア（ドコモショップ）

【具体的な仕事内容】
▼まずはお客様を笑顔でアテンドからスタート︕
・ご用件のヒアリング
・先輩スタッフに取り次ぎ

▼知識がついたら、お客様対応にチャレンジ︕
・料⾦にお悩みのお客様へプランのご提案
・機種変更対応、契約手続き
・操作⽅法の分からないお客様のご対応
・機種変更や乗り換えのご対応

接客時間は短いと15分程度、長くなれば2時間ほどかかることもあります。
接客数は1日平均5件ほど︕

その他、接客の合間にPOP作りや顧客情報の入力作業などもお願いします。

※実際の就業先企業はグループ会社の「株式会社テレックス関西」となります。

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• 販売スタッフ

大阪府枚方市

月給23万円～25万円

※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

＜モデル年収＞
・第二新卒　320万円（原則 最低ラインはここから︕）
・店長代理　540万円
・店長　590万円
・SV　650万円

3,000,000円～4,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（試用期間：3ヶ月　研修期間：6ヶ月）
条件変更あり
研修期間中は給与が-1万円となりますが、研修終了後に修了祝金として7万円の支給がございます。

未経験からスタートできるお仕事です！

フレックスタイム制（実動8時間、休憩1時間）
【標準的な就業時間】
09:00～18:00
09:30～18:30
10:00～19:00
10:30～19:30
※配属先店舗により選択可能な勤務時間は異なります
時間外勤務　月平均10時間

オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル

なし

出社勤務

• 長尾駅より車8分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

正社員・契約社員として接客or販売or営業のご経験がある⽅

• シフト制
• ┗希望休：2日/月
• ┗有給：1日/月
• ┗土日休：1～2回/月（希望者や繁忙期などにより要相談）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回　会社の業績による）
• ┗過去支給がなかった年はありません
• 昇給あり（年1回）
• 通勤手当（交通費全額支給、上限月50,000円）
• 家族手当（子供1人目15,000円、2人目10,000円、3人目以降なし）
• 住宅手当（35,000円〜　※規定あり）
• ┗エリアによって支給額が異なります
• ┗住宅手当を受け取る場合、交通費の支給はございません
• 退職金制度（勤続3年以上）
• ジョブエントリー制度
• ┗他部署への異動願いや昇格への挑戦を申し出ることができる制度
• バースデープレゼント制度
• ┗会員制リゾートホテル宿泊券＋一部費用の援助
• 健康診断（年に1回は会社負担）
• 口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
• 育児休業給付金
• 出産手当金
• 出産育児一時金
• フレキシブル社員以降制度
• ┗ライフイベント等に合わせて時短社員、在宅社員への移行申請ができる制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数　10名

【当社について】
～当社が大切にしているのは「感動接客」～
お客様に感動いただくことはもちろん、スタッフも感動できる、心動くような接客を行っていくことです。

高いから売る・目標だから売るではなく、お客様が求めているものは？お客様の抱える問題を解決できる最善策は？を考え提案します。
お客様の課題に対して責任感を持ってチャレンジできる人、顧客に近い目線や豊かな発想力、トレンドへの敏感さを持つスタッフが多数在籍しています。

当社はこうした力を最大限に引き出すため、世間一般の会社では到底チャレンジできないことに、早いうちから挑戦できる土壌を整えています。たとえば3年目でチームリーダー、4年目には事業部の責任者を任せられる例も珍しくありません。
熱意を持って手を挙げれば、チャンスは平等にあります。

【当社の魅力】
◎2023年にイベント事業部を設立！店舗運営のみに留まらず、幅広く活躍中！

◎web化が進み店舗が淘汰される業界において、2023年3月に新店オープンの実績あり！

◎2024年夏頃にキャリア直営店から店舗の引継ぎし新店としてオープン予定！

◎au部門ではKDDI様の代理店のうち西日本の上位20％をキープ！
国約2万名のスタッフからたった4百名が参加できるKDDI様主催の表彰式にも当社から3名が招待されました♪

◎ドコモ部門ではNTT様の最高店舗評価を獲得！

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：ジョブエントリー制度などを利用し本社異動となった際は転居の可能性あり
就業範囲：変更なし