【電気設備商材を扱うBtoB営業】土日祝休／高待遇をゲット！

営業職として、電気工事店やサブコンなど既存顧客へ電気設備商材の提案を行っていただきます！
☆未経験の方も歓迎です☆

【事業内容・取扱商材】
電気材料及び電気器具の卸売
電設機材、照明、OA・住設機器などの総合卸販売

【具体的な仕事内容】
■お客様からお聞きした建設計画等を元にした商談
■商品提案
■受注対応 など
※総合職として採用予定のため、転勤の可能性があります（平均7年に1度くらいの頻度）

【お仕事の特徴】
▼平均20社～30社のお客様を担当します。
▼同じ商品を取り扱う他社が存在する商社のため、ご自身の提案力や顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。
▼顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。
▼普段からお付き合いのある電気設備工事等を行うお客様とより深い信頼関係を築き、豊富な商品の中からお客様のニーズに合った品物を提供する営業スタイルです。

【働く環境】
◎働く社員がイキイキとした生活が出来るよう、福利厚生の制度も充実しています！
◎借上げ社宅制度・家族手当・住宅手当など、ライフイベントに沿う様に各種制度を取り揃えています。
◎社員を育てる風土が根付いているため、未経験の方も安心して就業いただける環境です。
◎20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。
◎現社員も多種多様な業界からの転職をされてきた方が多数活躍しています。

【入社後の流れ】
前職の経験に関わらず、ゆくゆくは主任や所長として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております！
★採用後半年～1年前後は、まず商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただきます。
★その後は営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。
★営業担当になった際にはOJT研修として、先輩社員に同行し営業スキルを学んでいただきます。

営業職

• 法人営業

兵庫県神戸市東灘区

月給225,000円～262,234円

※給与額は固定残業代と、その他固定手当を含んだ金額です。

＜モデル年収＞
主任：約4,000,000～5,000,000円
所長：約6,000,000～10,000,000円

3,200,000円～4,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月前後）
条件変更なし

普通自動車免許（AT限定可）

＊車の運転ができればOK！イチからスタートできます＊

08:30～17:30（休憩1時間）
時間外勤務　月平均30時間

スーツ

当面なし

出社勤務

• 御影駅（阪神）より徒歩11分
• 自動車通勤可（無料駐車場あり）/自転車通勤可

• 週休2日制（土日祝休み ※年間最大4回程度、土曜出勤あり）
• 年間休日124日
• 有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与）
• 公事有給休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回：7月・12月 ※昨年実績3.7ヶ月分）
• 昇給あり（年1回 ※支給月は入社月によって異なります）
• 固定残業代（25時間41分～30時間の時間外手当として39,145円～49,259円を支給）
• ※固定残業時間は勤続年数やスキル等により異なる。
• 残業手当
• 通勤手当（月上限30,000円）
• 家族手当（配偶者：月8,000円、子ども1人につき：月4,000円）
• 住宅手当（規定あり）
• 皆勤手当（月4,000円）
• 役職手当
• 出張手当
• 資格手当
• 夜間手当
• 配属先研修（担当業務・業務の流れ、商品知識等についての研修）
• 職種別研修（ディスカッション、座学を通し商品知識、営業技術についての研修）
• メーカー研修（仕入先から商品についての講義受講）
• 制服貸与
• 社宅・社員寮（独身寮：月2,000円で入居可 ※規定あり）
• 定年制度
• 従業員持株会制度
• 保養所
• 退職金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】

【職場の雰囲気について】
柔らかい雰囲気があり、人間関係も良好です。

＼魅力／
入社後、1年目以降も継続して会社として研修を設けており、商材知識の習得、営業手法を学んでいける環境ですので、仕事を通して成長が実感できます。
「育てる」という会社の風土があるため、未経験の方も安心して就業いただける環境です。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点
就業範囲：当社業務全般