事務経験必須【病院や施設で総務や事務全般に携わる職種】残業少なめ／女性が多数在籍！

「大きな病院や施設の事務職として、地域医療を陰で支えたい。」
「女性が働きやすい環境で、採用や資材管理にもチャレンジしたい。」
「いずれは幹部として、病院経営に貢献できるスキルがほしい。」
→ すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！
総務や医事課業務をローテーションで経験でき、幅広いキャリアが築けます。

病院・施設の経営を担う将来の幹部候補として活躍していただきます。

【事業内容・取扱商材】
総合医療
┗総合病院を中心に予防医学・リハビリテーション施設・訪問看護・介護老人保健施設まで一貫した医療・介護システムを首都圏・北海道・東北・ハワイに展開

【具体的な仕事内容】
＜総務課＞
■労務業務
■採用業務
■庶務業務
■資材管理
┗病院内で使用する物品や機器について、見積請求、職員や業者との打ち合わせ、新規発注や在庫管理、払い出しなど
■システム開発室業務
┗電子カルテシステム支援および保守サポート、PC、プリンター、周辺機器のセットアップ、保守業務 など
■秘書事務
┗医局や看護部の書類作成、整理、学会の申込、スケジュール管理など

＜医事課＞
外来受付／会計／入院担当／地域医療連携室／診療情報管理室のいずれかに所属し、以下の業務を行います。
■患者及びそのご家族の対応
■PC入力
■会計業務
■他病院などの対応
■保険請求業務
■地域医療機関、地域住民への営業
■HP管理、イベント企画、広報誌作成

※応募いただいた勤務地以外のIMSグループ各拠点に配属となる可能性があります。

事務・管理部門職

• その他（事務・管理部門職）

千葉県市川市本行徳5525-2

月給175,900円～250,000円

※手当を含む

＜モデル年収＞
39歳/課長⇒530万円（月給32.7万円＋時間外・家族手当＋賞与＋役職手当）
28歳/主任⇒420万円（月給20.9万円＋時間外手当＋家族手当＋賞与＋役職手当）
25歳/一般職⇒350万円（月給20.6万円＋時間外手当＋賞与）

2,690,000円～4,000,000円

正社員

★入職後、約3ヶ月は嘱託社員として勤務（本人の意向と現場の判断による）
┗嘱託社員終了後に面談を行い、正社員採用となります。

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（正社員登用後、6か月）
条件変更なし

★別拠点への配属でも問題無い方
＋
★下記いずれか5年以上の経験ある方
・システム運用や人事労務、総務などの事務経験
・医療事務経験

＜基本勤務時間例＞
平日／8:30～17:30（休憩60分）
土曜／8:30～12:30
7:30～19:00の間で早遅番があります
＜早番＞7:30～16:30、8:00～17:00
＜遅番＞10:00～19:00など
※配属先によって異なる

※月3回～4回程度、夜勤が発生することがあります
時間外勤務　月平均15時間

制服（無料支給）もしくはスーツ・オフィスカジュアル※施設によって異なる

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 市川塩浜駅より車6分
• 公共交通機関の利用のみ　※拠点によって異なる（車通勤相談可能）

普通自動車運転免許（AT限定可） ※一部業務で使用する場合あり

• 4週8休制（月8日～10日)
• ※病院は土曜午後、日曜、祝日休み
• ※祝日通常診療日は休日出勤の可能性有（振り替え休日有）
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 看護休暇

• 賞与あり（年2回/7月・12月※2023年度実績：計3.7カ月分）
• 昇給あり（年1回/4月※各院共通）
• 残業手当
• 通勤手当（全額支給）
• 家族手当（配偶者：月15,000円、子供2人まで：月10,000円、子供3人目以降：月5,000円）
• 住宅手当（一律15,000円）
• 夜間手当
• 役職手当
• 食事補助（施設によって異なる）
• 職員旅行
• 時短勤務
• 財形貯蓄制度
• 企業型確定拠出年金
• 医療費減免制度（IMSグループ施設での診療費を支援、毎月上限30,000円※職員なら無料診療、ご家族の場合も25％～50％の費用を免除いたします）
• 退職金制度（登用後3年）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数　100名
男女比　3：7
★医療業界からの転職、販売業、公務員、メーカーなど、様々なバックグラウンドの方がいます。

【当社について】
当グループでは院内感染防止のため、下記のような感染対策を講じ、安心して就業いただける環境を整えています。
■全職員に対するマスクの配布と着用の徹底
■1処置1消毒（手洗い）の徹底
■フィルムシールドの設置、清掃・除菌の強化
■全職員に対する毎朝の検温、体調管理及び報告の徹底
■職員向けのマニュアルを配布
■学会等大規模イベントや会議を自粛、オンライン化　など
※各施設により実施内容は一部異なります。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般