【採用企画を新規提案する営業】土日祝休／LINE活用で稼ぎやすいビジネス！

【業務概要】
「LINE運用コミュニケーションツールを使った採用支援を提案し、高収益を目指したい方にぴったりの営業です。」

＼アピールポイント／
・反響営業多めでテレアポの負担が少ない
・LINEツールによる採用効率化で成果が出しやすい
・会社説明会の企画やブランディング提案も可能
・不人気業界でも優秀な人材を獲得してきた実績あり

【商材・サービス】
LINE運用ツール「next≫」、採用コンサルティング、ブランディング

【業務内容詳細】
・LINE活用の採用ツールを新規顧客に提案
・会社説明会や選考会の企画立案や支援
・リクルートサイトや動画などブランディング設計
・売り手市場に対応した母集団形成のアドバイス
・反響営業中心で受注確度が高い見込み客へ接触

営業職

• 法人営業

東京都港区海岸1丁目9-1 浜離宮インターシティ11階

月給25万円～35万円

3,500,000円～5,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3ヶ月）※研修期間：6ヶ月
試用期間中の条件変更：あり
※研修期間の6ヶ月間は基本給がマイナス9,000円〜10,000円となりますが、研修終了後に修了祝金の支給があり差額は相殺されます

下記いずれかの経験が1年以上ある方
・法人営業
・採用担当/人事担当
・キャリアアドバイザー

9:00～18:00（休憩1時間）
時間外勤務　月平均20時間

オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル

なし

出社勤務

• 竹芝駅より徒歩3分
• 大門駅より徒歩6分
• 公共交通機関の利用のみ

コンサルティングの経験 SNSの運用経験 WEBマーケティングの経験

• 土日祝休み
• 有給休暇（入社半年後に10日～最大20日付与）
• ※入社〜半年間の有給前借りは柔軟に対応いたします︕
• 長期休暇（お好きなタイミングで4日以上の連休の取得申請可※上長と要相談）
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 産前産後育児休暇（希望者の取得率は男女ともに100％◎）

• 賞与あり（年2回/会社の業績による）
• ※過去支給がなかった年はありません
• 昇給あり（年1回）
• 通勤手当（通勤交通費全額支給、上限月5万円）
• 家族手当（子供1人目1万5千円、2人目1万円）
• 住宅手当（3万5千円〜※エリアによって支給額が異なります）
• 退職金制度（勤続3年以上）
• ジョブエントリー制度（他部署への異動願いや昇格への挑戦を申し出ることができる制度）
• バースデープレゼント制度（会員制リゾートホテル宿泊券+一部費用の援助）
• 健康診断（年1回※会社負担）
• 口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
• 育児休業給付金（130万円※一例）
• 出産手当金（56万円※一例）
• 出産育児一時金（42万円※一例）
• フレキシブル社員移行制度（ライフイベント等に合わせて時短社員、在宅社員への移行申請ができる制度）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
5名の少数精鋭。新しいアイデアやチャレンジを歓迎し、社会課題を解決するために共に成長し、収益向上を目指します。

【当社について】
デジタル技術で問題を解決することを使命とし、若手の発想力と行動力を重視。早い段階で責任者ポジションに挑戦でき、高収入に繋げやすい社風です。

【キャリアプランついて】
ジョブエントリー制度で昇進や職種変更が可能。明確な人事評価制度により、頑張りが収入や役職に直結します。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：当面変更なし／就業範囲：変更なし