【既存顧客フォローで追加契約を目指す】土日祝休／インセンティブで高収入ゲット！

【業務概要】
「既存顧客への伴走型サポートで収益を伸ばし、高水準の報酬を得たい方に最適なポジションです。」

＼アピールポイント／
・採用支援やDX化など企業課題を多方面から解決
・追加契約やプランアップでインセンティブを狙える
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方向け
・2種類の顧客層(採用目的/DX化目的)に応じた柔軟なサポート

【商材・サービス】
LINE運用ツール「Liny」「Lステップ」「next」ほか
採用コンサルティングやデジタル商品券システムなど

【業務内容詳細】
・契約後の顧客サポートや問い合わせ対応
・解約防止策の立案と実行
・追加契約やプランアップの提案
・採用コミュニケーション設計やDX推進のサポート
・スムーズな導入を支援し顧客満足度を向上

営業職

• 法人営業

東京都港区海岸1丁目9-1 浜離宮インターシティ11階

月給25万円～35万円

3,500,000円～5,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3ヶ月）※研修期間：6ヶ月
試用期間中の条件変更：あり
※研修期間の6ヶ月間は基本給がマイナス9,000円〜10,000円となりますが、研修終了後に修了祝金の支給があり差額は相殺されます

下記いずれかの経験が2年以上ある方
・カスタマーサクセス
・営業（法人営業だと尚可)
・採用担当/人事担当
・キャリアアドバイザー

9:00～18:00（休憩1時間）
時間外勤務　月平均10時間

オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル

なし

出社勤務

• 竹芝駅より徒歩3分
• 大門駅より徒歩6分
• 公共交通機関の利用のみ

コンサルティングの経験 SNSの運用経験 WEBマーケティングの経験

• 土日祝休み
• 有給休暇（入社半年後に10日～最大20日付与）
• ※入社〜半年間の有給前借りは柔軟に対応いたします︕
• 長期休暇（お好きなタイミングで4日以上の連休の取得申請可※上長と要相談）
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 産前産後育児休暇（希望者の取得率は男女ともに100％◎）

• 賞与あり（年2回/会社の業績による）
• ※過去支給がなかった年はありません
• 昇給あり（年1回）
• 通勤手当（通勤交通費全額支給、上限月5万円）
• 家族手当（子供1人目1万5千円、2人目1万円）
• 住宅手当（3万5千円〜※エリアによって支給額が異なります）
• 退職金制度（勤続3年以上）
• ジョブエントリー制度（他部署への異動願いや昇格への挑戦を申し出ることができる制度）
• バースデープレゼント制度（会員制リゾートホテル宿泊券+一部費用の援助）
• 健康診断（年1回※会社負担）
• 口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
• 育児休業給付金（130万円※一例）
• 出産手当金（56万円※一例）
• 出産育児一時金（42万円※一例）
• フレキシブル社員移行制度（ライフイベント等に合わせて時短社員、在宅社員への移行申請ができる制度）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
14名体制。顧客目線や豊かな発想力を重視し、社会課題を解決するプロジェクトが多数進行。収益性の高い仕事でスピード感あるキャリアアップが見込めます。

【当社について】
デジタル技術で世の中の問題を解決。早期からリーダーや責任者を任せる風土があり、若手にも大きなチャンス。収益性も高く、自分に合ったキャリアを築けます。

【キャリアプランついて】
半年に一度のジョブエントリー制度や目標設定に基づく人事評価制度で、実力に応じた昇進・昇給が可能。高い収入とポジションを得られる可能性が大きいです。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：当面変更なし／就業範囲：変更なし