平日休み【自動車用パーツの仕分けと検品】資格経験不要／高待遇が嬉しい！

ミツオカ車製造に必要な部品の仕分けや検品などの管理を担当していただきます！
未経験からスタートできるお仕事です！

【事業内容・取扱商材】
自動車・輸送機器

【仕事内容】
＼ミツオカ車 生産工場／
ミツオカ車製造に必要な部品の仕分けや検品などの管理を担当していただきます。

＜具体的には…＞
〇発注した部品の受入れ
〇受け入れた部品の検品
〇検品部品の仕分けと棚入れ
〇必要部品のピッキング（品出し）と検品
〇部品の梱包
〇アフターサービス部品の下地塗装、組み立て
など

☆未経験OK！男性・女性スタッフともに活躍中です！

☆個々の知識・経験に応じて、できることからお任せしていきます。

技術職（電気・電子・機械・半導体）

• 製造スタッフ（電気・電子・機械）

東京都世田谷区

月給181,000円～260,000円

※経験・能力考慮します。

＜モデル年収＞
25歳　350万円：基本給23万円×12ヶ月＋賞与

2,350,000円～3,400,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3か月）
試用期間中の条件変更：時給1,000～1,500円、勤務時間8時間/日
※経験や能力に応じて決定
※試用期間が2か月の場合もあり

普通自動車運転免許（AT限定可）
高卒以上
基本的なPC操作が出来る方（Word・Excel等）

＼未経験OK／

8：30～17：45（実働8h、休憩75分）
時間外勤務　月5～10h程度
★残業ほぼなし

制服（無料支給）

なし

出社勤務

• 千歳船橋駅より車7分/徒歩18分
• 用賀駅より車14分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

フォークリフト運転技能者

• 定休日：毎週火曜、第2第3水曜（月1～2日はシフト休あり）
• GW休暇（6日間）
• 夏季休暇（6日間）
• 年末年始休暇（10日間）※今年度実施
• 有給休暇（入社半年後に10日付与）
• 半日有給制度
• 年間休日110日
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 看護休暇

• 賞与あり（年2回　7・12月、2.2ヶ月）
• 昇給あり（年1回　4月）
• 残業手当
• 通勤手当
• ┗公共交通機関の場合、上限100,000円
• ┗自動車の場合、31,600円（55km以上走行の場合）
• 家族手当（子供手当、10,000円/一子　※規定あり）
• 勤続手当
• ┗5年30,000円、10年50,000円、15年70,000円、20年100,000円、以後5年毎に100,000円
• 大型二輪免許と準中型免許限定解除にかかる費用の補助制度
• メーカー研修（海外・国内）
• 確定拠出年金制度
• 慶弔見舞金制度
• 団体生命保険
• 社員割引制度
• 健康診断
• 福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携
• 退職金制度（3年以上勤務）
• 社員旅行
• 車両購入優遇制度
• ┗車両購入・サービスに係わる本人・ご家族を対象とした優遇制度を設けています。
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【職場の雰囲気について】
私たちの職場は、20代から30代の若手が多く活躍しており、平均年齢は30代と若々しいエネルギーに満ちています。アットホームな社風が特徴で、誰もが気軽に質問できる環境が整っており、新しいことにも挑戦しやすい雰囲気です。
また、残業が少なく、ワークライフバランスを大切にできる職場なので、仕事だけでなくプライベートも充実させたい方にとって理想的な環境です。

【当社について】
＜光岡自動車で働くおすすめポイント＞
□残業ほぼなしでワークライフバランス充実
□年間休日110日＋有給休暇（半日有休も可）
□賞与年2回・昇給年1回あり
□車好きの趣味を仕事にできる

【あなたの好きなブランドは？】
ミツオカオリジナルカーをはじめ、当社ではキャデラック、シボレー、ジープ、フィアット、アバルトなど、正規輸入車代理店として、さまざまなブランドを取り扱っています。そして販売している車種はショールームによって異なります。皆さんが販売に関わりたいブランド・車種は何ですか？面接の際にお聞かせください。お住まい地域や適正などを考慮し、可能な限り希望に沿った店舗に配属できるように努めます。

【メーカーごとに異なる研修制度】
先述しましたように、当社はさまざまなブランドの車種を取り扱っています。コンセプトや世界観、車種の特徴などはブランドごとに異なるため、研修についても配属先のショールームが販売しているブランドによって異なります。一人ひとりに合わせたオーダーメイドのカリキュラムを構築していますので、ディーラーでの実務経験がない方も安心してスタートを切ることができます。

【社員旅行あり】
部門ごとに海外・国内問わず社員旅行を実施しています。
創業50周年の節目には400名を越す全社員が沖縄に集まってライブや社歴ヒストリー動画上映を行うなど、単なる流通・製造業の枠にとらわれない“自由で楽しいカーライフエンターテイメントの社風”を大切にしています。

【受動喫煙対策】
あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：変更なし／就業範囲：変更なし