初めてでも覚えやすい／シフト休【遊技場のフロアスタッフ】資格経験不要！

安心の家賃補助で新生活も
Before: 「遠方から働きたいけど家賃が心配…」
After: 「家賃5割補助と仲間のサポートで店舗運営を学び、店長候補として成長！」
異業種からのチャレンジも大歓迎の研修制度が整っています。

地域密着型パチンコホールで、店長候補として活躍していただくお仕事です！
＊経験や知識は必要なし！まずはフロアスタッフとして、お客様に寄り添った接客からスタート＊

【事業内容・取扱商材】
パチンコホール経営

【具体的な仕事内容】
◆フロアでの接客業務
┗お客様とのコミュニケーションを通じて、心地よい時間を提供します。
◆スタッフの指導・勤怠管理
┗チームをリードし、効率的で楽しい職場をつくります。
◆遊技台のメンテナンス
┗機器のトラブルを防ぎ、お客様が快適に遊べる環境を守ります。
◆景品や備品の発注・ディスプレイ・在庫管理
┗お店を彩り、常に新鮮な楽しさを提供します。
◆簡単なPOPや販促ツールの作成
┗創造力を活かして、お客様にアピールする演出します。
◆DMやメールマガジンの配信
┗リピーターを増やし、お店のファンをつくります。
※店舗全体の雰囲気づくりを任せてもらえる、やりがいのあるお仕事です。
※最初は接客業務がメインとなりますが、徐々に他の業務もお任せしますので、成長とともに幅広いスキルが身につきます！

【お仕事の特徴】
◎引越しが必要な場合は費用を負担いたします！
◎入社後3年間、家賃の5割補助あり！
┗U・Iターン就職も大歓迎です☆彡

【入社後の流れ】
★まずはフロアスタッフとして、お客様に寄り添った接客を中心にご活躍いただきます。
★仕事に慣れて役職が上がれば、さらに幅広い業務に挑戦できます！

【勤務地について】
千葉県市原市、または木更津市の店舗

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• 店長・店長候補

千葉県市原市青柳北4丁目7-1

月給24万円～26万円

※給与は、学歴を問わず月給24万円以上を保証いたします。
※給与額は一律営業交代手当と固定残業代を含んだ金額です。

＜モデル年収＞
26歳（入社2年目/ホールスタッフリーダー）：350万円（月給27万円＋賞与）
28歳（入社4年目/ホールスタッフマネージャー）：530万円（月給41万円＋賞与）
30歳（入社6年目/店長）：700万円（月給55万円＋賞与）

＜各役職の月収例＞
■店長：55万5千円～
■副店長：42万円～
■フロアマネージャー：38万円～
■フロアサブマネージャー：31万円～
■リーダー：27万円～

312万円～351万円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3～6ヶ月）
条件変更なし

☆応募条件は一切なし！ゼロからスタートOK☆

＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞
┗08：30～24：45での2交替制（休憩1時間）
・早番　08：30～17：00
・遅番　16：15～24：45
1日の実働時間：7時間30分、1週間の平均労働時間：40時間以内

時間外勤務　月平均10時間
※遊技台の入替作業などで時間外勤務が発生する可能性あり（時間外勤務手当支給あり）

スーツ

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 姉ケ崎駅より車9分
• 五井駅より車11分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

店長の経験 普通自動車運転免許

• シフト制（月8日休み）
• ※シフト提出例：10/1～10/31までの勤務を9/20までに提出
• 年間休日96日
• 有給休暇10日
• フリーバケーション（年2回最大12日間のフリー休暇 ※今は1回で取るよりも、年2回6日間で利用する方が多いです）
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回：7月・12月 ※1.5ヶ月～分）
• 昇給あり（年2回：1月・6月 ※昇格による昇給あり）
• 固定残業代（13時間分の時間外手当として2万円を支給）
• 残業手当
• 通勤手当（規定あり）
• 夜間手当
• 職種手当
• 役職手当
• 等級手当
• 精勤手当
• 一律営業交代手当（2万円）
• 社宅・社員寮（入社後3年間、5割負担）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【職場の雰囲気について】
◎アミューズメント業界に情熱を持つ方が長く腰を据えて働ける環境です！
◎福利厚生や手当が充実しており、アットホームな雰囲気の中で安心して働けます。
◎地域密着型＆働きやすさ抜群の環境で店長候補として着実にキャリアアップを目指しませんか？

【当社について】
当社では新規事業に挑戦するチャンスがあります！
何か新しいことにチャレンジしたい！という想いをお持ちの方には、計画書の立案から作成まで自らの手で行い、新規事業を提案することができます。
昨年は社員立案の新規事業として、飲食事業に挑戦しました。9ヶ月で赤字に転落し、残念ながら撤退しましたがまだまだ諦めません！
熱い想いをお持ちの方からのチャレンジをお待ちしています！

【受動喫煙対策】
あり（屋内禁煙・喫煙専用室設置）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：なし
就業範囲：当社業務全般