20～30代もマネジメント視点を習得！【土木設計×設計部門管理】年収450万以上

ダム、道路、河川等の土木設計と、設計部門のマネジメントを担当します。

【事業内容・取扱商材】
測量業・建設コンサルタント業、補償コンサルタント業、ICT施工支援事業

【具体的な仕事内容】
・設計業務
・顧客（行政）との打ち合わせ、同席
・チームマネジメント
◎発注先はほぼ全て官公庁で、受注金額は1件当たり数百～数千万です。

＼Point／
◆愛媛有数の建設コンサルタント
◆土木業界で経験豊富な方・UIターン歓迎
◆保有物件の入居の場合、家賃の3割を会社負担
◆県外から引っ越しを伴い就業の場合、引っ越し費用相談可能

技術職（建築・土木）

• プランニング・測量・設計・積算

愛媛県松山市

月給460,025円～530,135円

※一律手当を含む

6,500,000円～8,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3ヶ月）
条件変更なし

技術士（建設部門）

8:30～17:30（休憩60分）
時間外勤務　月平均20時間

制服（無料支給）

当面なし　※関係会社への転籍の可能性あり（原則、愛媛県内）

出社勤務

• 余戸駅より車4分
• 市坪駅より車7分
• 自動車通勤可（有料駐車場あり）／自転車通勤可（無料駐輪場あり）

マネジメント経験

• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業（取得実績あり）

• 賞与あり（年3回：4月、7月、12月　※過去実績計3ヶ月分）
• 昇給あり（年1回：4月）
• 固定残業代（35時間分の時間外手当として97,825～112,735円を支給）
• 残業手当
• 家族手当（子供手当　1人目5,000円、2人目6,000円、3人目7,000円）
• 役職手当（主任以上の役職者）
• 資格手当（合格後支給）
• ┗技術士30,000円、RCCM10,000円、一級建築士20,000円、補償業務管理士10,000円
• 資格取得費用を一部会社が負担
• ┗技術士、RCCM：10割
• ┗1級土木施工管理技士：8割
• ┗2級土木施工管理技士、技術士補：6割
• 別途資格取得講習会実施
• 定年制
• 再雇用あり
• 企業型保育所あり
• ┗企業内ではなく、車で3分の場所にあります。保育料の4割を会社が負担します。
• 従業員持株会制度（奨励金100％）
• 借上げ社宅あり（家賃の3割は会社負担）
• 退職金制度（勤続3年以上で適用）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
配属される土木設計部門は、10名で構成されています。
男女比　9：1

【当社について】
当社は、1992年に松山市に誕生しました。本来、企業とは会社組織を維持し続けるため、利益を追求しなければなりませんが、当社は利益追求に加えて、地域発展・雇用創出にも積極的に取り組んできました。また、企業理念として「仕事に対する技術と信頼」を掲げています。創業以来、顧客からの信頼を得るべく技術力を養い、資格取得を奨励してきました。その営みの結果、補償分野においては、それなりの実績を残してきたと自負するところです。

他分野におきましても、業務品質の向上を命題に掲げ、企業資格・業務責任者の資格を完備し、社員一丸となってより良い会社づくりに邁進しているところです。「やりがいが持てる楽しい会社にする」。福利厚生は勿論のこと、社内のレクレーションから始まったソフトボールチームは、実業団で全国優勝を果たすまでに成長しました。目標を持って努力し続ければ、いつか必ず夢は叶うということを実証した、一つの事例と言えます。今では会社を離れ「愛媛ウエスト」として日本ソフトボール協会主催の男子西日本リーグに加盟して活躍を続けています。

これからも、本業を通じ確かな技術力で顧客の信頼を得ると共に、地域貢献やスポーツを通じ地域の方々に愛される企業として研鑚努力していきたいと考えています。

【受動喫煙対策】
あり（屋内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：変更なし／就業範囲：変更なし