【ソーシャルワーカーとして医療相談を担当】未経験活躍／転勤なし！地元で患者を支える

ソーシャルワーカーとして、地域連携室における医療相談員業務を行っていただきます！

【事業内容・取扱商材】
医療・介護・福祉事業を主たる事業とする、消費生活協同組合法にもとづく生活協同組合

【具体的な仕事内容】
1. 相談業務
・クライアント（個人や家族など）の生活上の問題に関する相談を受け、助言やサポートを行います。問題には、経済的な困難、家庭内の問題、健康や精神的な問題などが含まれます。

2. 支援計画の作成
・クライアントの状況に基づき、問題解決のための具体的な支援計画を作成し、必要なサポートを提供するために他の専門家や機関と連携します。

3. 福祉サービスの紹介と連携
・クライアントが必要とする福祉サービスや医療サービス、教育機関、雇用機関などの支援機関に繋げる役割を果たします。

4. 支援活動の実施
・クライアントとの面談や家庭訪問を通じて、継続的なサポートを行います。

5. チームとの協力
・医師、看護師、カウンセラーなど他の専門職と協力し、クライアントの問題に対して包括的な支援を提供します。多職種との連携を図りながら、クライアントの福祉を高めるために行動します。

6. 記録・報告書の作成

＜病床数＞
医療保険109床（地域包括ケア病棟入院料…49床　療養…60床）
介護保険16療養床

専門職・その他（教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント）

• 介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士

福島県いわき市

月給181,000円～307,000円

2,350,000円～4,290,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3ヶ月）
条件変更なし

社会福祉士

平日　8：30～17：00（休憩60分）
土曜　8：30～12：30（休憩なし）
時間外勤務　月平均3時間

制服（無料支給）

なし

出社勤務

• 泉駅より車15分
• 湯本駅より車15分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

• 日曜日・祝日休み
• 年間休日105日
• 初年度有給日数：10日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回、7月・12月、過去実績：計2.00ヵ月分）
• 昇給あり（年1回、4月or10月、過去実績：1.74％～）
• 残業手当
• 通勤手当（全額支給）
• 家族手当（第一扶養者：10,000円、2人目以降：2,000円）
• 住宅手当（本人名義かつ配偶者不支給時：10,000円）
• 保育手当（5,000円/駐車場）
• 退職金制度（3年勤続）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【職場の雰囲気について】
＼チームワークを大切にした職場／
当社では、社員一人ひとりが持つスキルや知識を活かしながら、全員で協力し合う環境が整っています。特に地域の皆様に対するサポートにおいては、チーム一丸となって対応し、互いにフォローし合う体制を大切にしています。『全員で成し遂げる』という姿勢が根付いており、困難な状況でも仲間と共に解決へと導きます。

＼バイタリティあふれる職場／
当社のメンバーは皆、前向きでエネルギッシュ。仕事に対して常に高いモチベーションを持ち、新しい挑戦を楽しむ風土があります。

【当社について】
浜通り医療生協は「親身になって病気を診てくれる病院を私たちの手でつくろう」という願いを持ち寄って1967年につくられました。「親切でよい医療」「心の通いあう医療」のために、日々努力しています。また、お年寄りや子どもが安心して住み続けられるまちづくりをめざし活動しています。生活協同組合のスローガンである「一人は万人のために　万人は一人のために」の精神で、くらしの中での願いや生活課題に対して、地域の住民の方たちと協同して、その実現のために運動していきます。

【受動喫煙対策】
あり（敷地内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：変更なし／就業範囲：変更なし