管理経験を活かしてさらにステップアップ！【清涼飲料メーカー／生産効率改善】無資格OK

≪自分史を彩る次なる挑戦を≫
◎清涼飲料製造の改善リーダーとして、不適合をゼロに近づける戦略を実践
◎効率化と安全面の両立で、現場から頼られる存在へ
今までの経験を活かし、新たな飛躍を目指しませんか？

清涼飲料水の製造現場にてISOに準拠した体制作りと不適合品への是正措置等、生産効率改善のリーダーとしての役割を担っていただきます。

【事業内容・取扱商材】
清涼飲料メーカー

【具体的な仕事内容】
＜製造現場の改善活動業務＞
◆不適合発生時の再発防止や予防措置
┗製造の各パート（調合、フィラー、検査機）の作業での不適合発生時に再発防止や予防措置を図る。
◆安全管理体制の構築
┗関連各部門担当者や社外の関係者と連携を図り、安全管理体制を維持する。

＜FSSC22000管理体制の構築と改善＞
◆食品安全マネジメントシステム運用
┗食品安全チームのメンバーとして工場と連動し、食品安全マネジメントシステムを適切に運用する。
◆作業手順書当規定文書、マニュアル作成・更新管理
┗文書、マニュアルを常に最適な状態に保つ。

＜リスク及びコンプライアンス違反に対する対策＞
◆文書維持管理、プロセス報告
┗コンプライアンス文書を維持管理し、準備プロセスを報告する。
◆リスク特定、対策共有
┗潜在的なリスクを特定し、リスク低減に向けた対策についての情報を共有する。
◆品質チェック
┗コンプライアンスプロセス及び品質チェックの監査を実施する。

技術職（医薬・化学・素材・食品）

• その他技術職（医薬・化学・素材・食品）

富山県下新川郡朝日町平柳500

月給201,300円～378,300円

※固定手当含む

3,240,000円～6,130,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3ヶ月）
条件変更なし

普通自動車免許第一種
3名以上のメンバーを2年以上マネジメントをした経験のある方
ISOでPDCAのご経験がある方

8:45～17:00（休憩45分）
時間外勤務なし

制服（無料支給）

なし

出社勤務

• 泊駅より徒歩7分
• 自動車、自転車通勤可（無料駐車場あり）

事業内検査者研修フォークリフト 検査業検査員研修フォークリフト フォークリフト運転者 フォークリフト運転技能講習

• 週休2日制（土曜休み月3～4回程度、基本的に日曜休み）
• 年間休日114日（会社カレンダーによる）
• 年間有給休暇10日～20日
• 夏季休暇（お盆4～5日程度）
• 年末年始休暇（8～10日）
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回/前年度実績4.67ヶ月分）
• 昇給あり（年1回/4月）
• 残業手当
• 通勤手当
• 家族手当
• 住宅手当（家賃の50～75％※諸条件、上限あり）
• 夜間手当
• 社宅・社員寮（家賃の半額分補助あり／上限25,000円まで）
• 継続勤務慰労金（入社から3ヶ月経過時と6ヶ月経過時に各30,000円支給）
• 朝日町からの補助有（条件あり、最大80万円）
• 引越補助金支給（入社にあたって転居が必要な方）
• 座学、OJT、工場見学あり
• 退職金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数　80名

男女比　7：3

【職場の雰囲気について】
中途採用者が8割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。

【当社について】
大手スーパーマーケットのプライベートブランドや、乳幼児向け用品のメーカー等からの受託製造を中心に多種多様な製品の製造実績を有しております。親会社であるライフドリンクカンパニーはミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、業績も好調で来春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。さらに、2023年4月には10,500円／月のベースアップを実現、6月、12月の賞与のほか、9月には決算賞与を一律50,000円支給しております。今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていきます。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：なし／就業範囲：なし