【ハイブリッド＆EV革新開発職】年収450万～／モビリティの変革期に稼げるエンジニアへ！

【業務概要】
モビリティ関連を中心に、高収入とステップアップを両立できる機電エンジニアの募集です。

＼アピールポイント／
トレンド分野でキャリアを強化
研修制度が充実し未経験分野も学びやすい
大手取引先と複数連携し安定報酬
設計からメンテナンスまで経験を積める
収入だけでなく働き方の柔軟性も確保

【商材・サービス】
EV/HV車のボディ設計、航空宇宙制御ソフト、EMSサービスなど

【業務内容詳細】
・CATIA V5/V6での設計や解析
・MATLAB/Simulinkを使った制御開発
・部品の試作や性能チェック
・修理や保守の対応と改善策検討
・大規模プロジェクトでの技術連携や調整

技術職（電気・電子・機械・半導体）

• その他技術職（電気・電子・機械）

三重県松阪市-

月給375,000円～625,000円

※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定
※残業手当は全額支給（みなし残業代20時間分が含まれる場合もあり）

＜モデル年収＞
550万円／中途入社2年目／30歳／機械設計（月給46万円）
740万円／中途入社3年目／48歳／機械設計プロジェクトリーダー（月給62万円）

4,500,000円～7,500,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3ヶ月）
条件変更なし

機械設計・電気・電子設計、制御、解析、生産技術のうち、いずれかの経験が1年以上ある方

9：00～18：00（休憩60分）
時間外勤務　月平均10時間
※就業時間は配属先によって異なります。

制服（無料支給）※現場により異なります。

あり　※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します。

出社勤務

• ※エリアによって通勤方法が異なります。

• 土日祝休み
• 有給休暇（入社半年後10日付与・勤続年数に応じて最大20日）
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業
• 介護休暇

• 昇給あり（年1回、4月）
• 残業手当
• 通勤手当（当社規定による/上限月35,000円）
• 夜間手当
• 社宅・社員寮（寮制度、引っ越し費用負担）
• 確定拠出年金制度
• 持株会制度
• ベネフィットステーション
• eラーニング
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【魅力】
年間休日125日と月20時間以内の残業を両立しながら、高収入を見込める魅力的な環境が整っています。完全週休二日制（土日・祝日）、連休制度、育児休暇や産前産後休暇など、多様なニーズに対応可能。全国のプロジェクトで経験を積みながら、U・I・Jターンでも活躍できます。

【当社について】
大手車載部品メーカーや航空宇宙関連企業のプロジェクトを中心に、技術力を活かせる案件を常時150件以上保有。エンジニアのキャリアを最大化するために、希望やスキルを最大限に考慮して配属。市場価値の高いスキルを身につけ、高収入を目指したい方におすすめの環境です。

【受動喫煙対策】
あり（屋内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般