勤務地
東京都新宿区
20~30代がキャリア形成!平日休み【不動産売買の営業や相談】年収400万~
- 正社員
- 転勤なし(勤務地限定)
- 在宅勤務・リモートワーク可
60秒自動選考とは、「5つ程度の質問に回答」「履歴書のアップロード」「面接日程調整」などお仕事ごとにいくつかのパターンがある、
60秒程度の自動選考機能です。
設問へ回答いただくことで選考をスピーディーに行うことを目的とした、当社独自開発のサービスです。
※60秒自動選考では選考のための質問をさせていただくことがありますが、この回答のみで採否を判断するものではございませんので、
正しく回答をお願いいたします
20~30代がキャリア形成!平日休み【不動産売買の営業や相談】年収400万~
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不動産営業の経験活かせる!年休122日×福利厚生◎20代が伸び伸び活躍可能★ 管理物件のオーナー様の保有物件の売却に関する相談対応、査定・売買契約の締結などをお任せします。 営業職 東京都新宿区 月給263,560円~369,400円 ※固定残業代を含む 4,250,000円~6,000,000円 正社員 【雇用期間】 不動産業界(仲介、買取)での営業経験 9:45~18:45(休憩1時間) スーツ なし 出社勤務 宅地建物取引士 【部署について】 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 本ページ内<応募する>ボタンより、必要項目をご入力の上、ご応募ください。 1990年10月 重吉 勉 80,000,000 円 200~500人未満 不動産の賃貸経営サポート業・建物管理・賃貸仲介仕事内容
【事業内容・取扱商材】
不動産の賃貸経営サポート業・建物管理・賃貸仲介
【具体的な仕事内容】
▼売買仲介サービスをご案内
┗管理物件のオーナー様(10000名以上)にメルマガやパンフレットを郵送します。売主は既存顧客のため、新規で売主を探す業務はありません。
┗現在は、月100件以上の査定依頼があり、そのうち約20~30件は買取りにつながっています。
▼オーナー様からの査定依頼に基づき物件査定を実施
┗市場流通価格など査定結果をフィードバックしながら、資金計画や税務関連などのサポートを提案します。
▼売却のお申し出、媒介契約の締結
┗その後、現地・役所調査を行ない、不動産情報サイトなどを通じて広告宣伝を実施し、買主を募集します。
▼売買契約書の作成、締結、引き渡し
┗物件購入を検討中の顧客に対して、内覧や立ち合い、価格交渉を実施します。
┗1000万以上のワンルームマンションを中心に、査定依頼や調査並びに売却サポートを幅広く担当いただきます。
★売買仲介だけでなく、オーナー様が所有する物件の買取の際にもインセンティブを支給します。インセンティブは入社一年目平均約180万円程度となっております。
★当社には売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。
※お陰様で、毎年たくさんのお客様から選ばれて、管理戸数も年間1000戸以上増えています。職種
勤務地
給与
初年度想定年収
雇用形態
雇用期間の定めなし
【試用期間】
あり(3ヶ月)
条件変更なし応募条件
勤務時間
時間外勤務 月平均20時間勤務時の服装
転勤
勤務スタイル
公共交通機関
あれば尚可な経験・資格等
休日休暇
福利厚生
当社・部署について
人数 159名
男女比 6:4
【就業環境について】
日本財託では、「会社をいまよりもっと良くしよう」という志から、多くの意見が集まり、日本財託全体の文化を創り上げています。
例えば、他部署の業務を経験することによる、より広い視野の獲得や他部署との業務連携強化を目的とした「ジョブチャレンジ制度」や、社員の満足度を高めることを目的とした「ES委員会」などがあります。
こうした、さまざまな意見や制度が、社員一人ひとりの仕事へのモチベーション向上につながっています。
\おすすめポイント/
★不動産業界ではめずらしい残業少なめの会社!
┗多くの社員が定時退社をしており、営業部署でも多くて1日1~2時間程度。心も身体も、健やかな状態で働けることを何よりも大切にしています。
★会社規定休日は122日♪
┗夏季休暇や年末年始休暇などの大型連休も取ることができます。(2022年実績:夏季休暇6連休、年末年始休暇7連休)
┗会社規定休日以外にも、誕生日休暇や有給休暇を利用し、年間休日の平均日数は130日以上。プライベートとの両立ができるのも魅力です。
【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:なし/就業範囲:当社業務全般こんな方にオススメ
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方30秒動画で会社を知る
選考手順
選考の流れ
会社概要
設立
代表者
資本金
従業員数
事業内容