【製造設備の保守と効率化を担うエンジニア】年収450万円以上／生産アップで稼ぐ!

【業務概要】
安定した自動車関連メーカーで、生産性向上に関わる保全エンジニアとして高収入を目指せるポジションです。

＼アピールポイント／
◎生産効率アップに向けた企画ができる
◎設備投資に関わる重要業務でやりがい大
◎大規模工場の安定需要
◎最新技術の導入も可能
◎チームでプロジェクトを推進

【商材・サービス】
被牽引車・自動車用車体の開発・製造、関連製品の販売

【業務内容詳細】
・作業分析と問題抽出
・改善策の企画提案と実施
・新設備導入や設計の立ち上げ
・既存設備の更新や検査
・トラブル対応とメンテナンス管理

技術職（電気・電子・機械・半導体）

• 品質保証・品質管理・生産/製造管理

群馬県邑楽郡邑楽町赤堀4120番地

月給250,000円～350,000円

※想定年収は残業時間（20h想定）と賞与（前年度実績4.6か月）を含めて算出しております。

4,600,000円～6,400,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（6ヵ月）
試用期間中の条件変更あり（試用期間に限り月給日給制）

高卒以上
電気主任技術者3種以上

08:35～17:25（休憩70分）
時間外勤務　月平均25時間

制服（無料支給）

あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務

• 本中野駅より車10分
• 茂林寺前駅より車12分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

製造業で生産技術や改善業務に従事していた方 生産改善に向けた立案設備計画や保全、治具設計、IEなどの知識

• 土日祝休み（年に5日間程度土曜日出勤あり※会社規定による)
• 有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 年間休日122日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業（取得実績あり）
• ┗育休後復帰率100%

• 賞与あり（年2回：7月・12月、会社業績・本人成績により支給額を決定）
• ┗前年度実績…約4.6ヶ月分
• 昇給あり（年1回：4月、年間考課による）
• ┗過去実績…2,500円～9,000円/月
• 残業手当
• 通勤手当（上限38,500円/月）
• 家族手当（扶養者：10,000円～※会社規定による)
• 住宅手当（エリアに家族で住む場合10,000円～支給）
• 役職手当
• 財形貯蓄制度
• 確定拠出年金
• 東急バケーションズを会員価格にて利用可
• 自己啓発制度
• 教育制度・資格補助
• ┗新入社員研修、昇格時研修、ビジネススキル・語学などの通信教育受講費用補助
• 退職金制度（勤続3年以上）
• 再雇用制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
13名が在籍し、20代前半からベテランまで幅広い年齢層が在籍。活気に満ちた雰囲気で、部署内の連携がスムーズです。

【職場の雰囲気について】
和気あいあいとした風土で、定期的に相談や質問ができる体制。特装車製造からメンテナンスまで手がける大手グループの安定性のもと、高収益を狙えるチャンスが豊富です。

【当社の特徴・魅力】
新明和工業グループとして、トレーラ製造を中心に一貫生産体制を持つ国内でも稀少なメーカー。高い技術力とオーダーメイド対応で実績を重ね、企業から厚い信頼を獲得しています。年間休日122日以上、残業月25時間ほどの働きやすさも魅力で、長期的に安定的な高収入を目指せる環境です。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点（当面は変更なし、将来的には転勤の可能性もあり）
就業範囲：当社業務全般