【生産性向上を目指して設備保全を担う】年収450万から／女性も働きやすい産休育休実績あり！

生産に必要な設備の保全を中心に、生産性向上に向けた企画などにも従事していただきます！

【事業内容・取扱商材】
被牽引車、各種自動車用車体の開発、設計、製造、販売および関連製品の製造、販売

【具体的な仕事内容】
◆作業分析
◆問題点を洗い出し
◆改善策の提案・実施
◆新しい生産設備の導入計画
　┗設置や立ち上げのプロジェクトを担当します。
◆必要に応じて既存設備に最新の技術や機能を導入・更新
◆生産設備の維持・保全・法令に基づく検査
◆電気設備の維持・保全
　┗安定した生産をサポートします。

技術職（電気・電子・機械・半導体）

• 品質保証・品質管理・生産/製造管理

群馬県邑楽郡邑楽町

月給250,000円～350,000円

※想定年収は残業時間（20h想定）と賞与（前年度実績4.6か月）を含めて算出しております。

4,600,000円～6,400,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（6ヵ月）
試用期間中の条件変更あり（試用期間に限り月給日給制）

高卒以上
電気主任技術者3種以上

08:35～17:25（休憩70分）
時間外勤務　月平均25時間

制服（無料支給）

あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務

• 本中野駅より車10分
• 茂林寺前駅より車12分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

製造業で生産技術や改善業務に従事していた方 生産改善に向けた立案設備計画や保全、治具設計、IEなどの知識

• 土日祝休み（年に5日間程度土曜日出勤あり※会社規定による)
• 有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 年間休日122日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業（取得実績あり）
• ┗育休後復帰率100%

• 賞与あり（年2回：7月・12月、会社業績・本人成績により支給額を決定）
• ┗前年度実績…約4.6ヶ月分
• 昇給あり（年1回：4月、年間考課による）
• ┗過去実績…2,500円～9,000円/月
• 残業手当
• 通勤手当（上限38,500円/月）
• 家族手当（扶養者：10,000円～※会社規定による)
• 住宅手当（エリアに家族で住む場合10,000円～支給）
• 役職手当
• 財形貯蓄制度
• 確定拠出年金
• 東急バケーションズを会員価格にて利用可
• 自己啓発制度
• 教育制度・資格補助
• ┗新入社員研修、昇格時研修、ビジネススキル・語学などの通信教育受講費用補助
• 退職金制度（勤続3年以上）
• 再雇用制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数　13名

【職場の雰囲気について】
20代前半の若手から年配まで幅広い年齢層の方が活躍をしております。
職場内は和気あいあいとした雰囲気で、部署内で協力をして業務を進めていきます。

【当社の特徴・魅力】
◇新明和工業グループの安定基盤
当社の親会社である新明和工業は、売上高2570億円・従業員数6000人以上（連結）を誇る一大メーカーです。この安定したバックグラウンドのもと、特装車の製造からメンテナンスまでを手掛ける当社は、75年以上にわたり事業を拡大してきた歴史ある会社です。

◇一貫したサービスと高い技術力で成長
当社はトレーラの車軸からシャシ、ボディーまでを一貫して製造する国内では数少ないメーカーです。その高い技術力が、オーダーメイドでの受注を可能にし、多数の企業から信頼をいただいております。この高い技術力の元ご就業いただく事で、お客様のニーズに応え続けるやりがいを実感していただくとともに、さらなるキャリアをご形成いただけます。

◇競合優位性
業界での知名度の高さと納車実績から、継続した関係性を築いております。

◇ワークライフバランス抜群
年間休日122日、更に年に5日の有給取得推奨と計画有給で6日の休みがあります。実質128日のお休みが取れます！

◇残業時間：月平均25時間程度
残業にも上長承認が必要なため会社を上げて働き方方改革を進めております。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点（当面は変更なし、将来的には転勤の可能性もあり）
就業範囲：当社業務全般