20～30代がキャリアアップ！【新規薬品の量産を立ち上げる仕事】年収450万以上

ファインケミカル部の新設ポジションにて、パイロットレベルの高純度化学薬品の量産開発をお任せします。

【具体的な業務内容】
＼パイロットレベルの高純度化学薬品（電子材料用薬品）の量産開発／
・新規薬品の量産立ち上げ
・新規薬品の開発
・既存製品の改良
・特許調査
・サンプル試作
・顧客対応（営業支援）
※「新規薬品の量産立ち上げ」が中心となります。その他業務に関しても、上長の方に教わりながら、対応していきます。
※ゆくゆくは状況や適性に応じてマネジメント業務なども担当いただく可能性もあります。

【当社の魅力】
～お客様のニーズにダイレクトに応える～
〇お客様との相談から始まるニーズにマッチした解決策・新製品の提案による直接的な課題解決
〇少量から量産までの需要に応じた柔軟な生産体制が整備されていることによるお客様からの厚い信頼
☆リチウムイオン電池の電解液を製造しているメーカとして、次世代エネルギー分野の知識をつけることができます。

技術職（医薬・化学・素材・食品）

• 化学・素材系

茨城県神栖市

月給282,500円～452,000円

※固定手当を含む

5,050,000円～8,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3ヵ月）
条件変更なし

大卒以上
普通自動車第一種運転免許
有機合成において、ラボレベルから量産レベルへの移管経験がある方

8:30～17:00（所定労働7時間30分/休憩60分）
時間外勤務　月平均20時間

制服（無料支給）

なし

出社勤務

• 下総橘駅より車11分
• 笹川駅より車14分
• 自動車通勤可（無料駐車場あり）

• 土日祝休み（土曜日・祝日に月約1回の出勤日あり）
• 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• ※有給5日はマストで取得いただいています。
• 年間休日112日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回※過去5年の平均約6.16か月）
• 昇給あり（年1回/4月）
• 残業手当
• 通勤手当（全額支給）
• 家族手当（配偶者1人につき10,000円、子供一人4,000円）
• 住宅手当（14,000円～24,000円/月）
• 夜間手当
• 役職・等級手当
• 特別資格手当
• 作業手当
• 借上寮・社宅制度（使用料10,000～20,000円/月）
• 退職金制度
• 厚生年金基金
• 新入社員研修
• OJT研修
• OFF-JT研修（Eラーニング、社外の学会、セミナー等に参加）
• 自社保養所（伊豆高原）
• 健康保険組合等が運営（契約）している保養所・スポーツ施設
• 財形貯蓄
• 社員持株会
• 各種同好会活動など
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数　15名

【職場の雰囲気について】
社内は少数精鋭、アットホームな雰囲気で風通しが良く、上司にも意見が言いやすいです。また、若い世代の方でも業務知識に精通されている方が多いので、困ったときに相談がしやすい環境です。

【当社について】
当社は高純度化学薬品の開発・製造・販売事業試薬メーカーから出発し、リチウム電池用電解液の開発事業は、世界に先駆けて行って参りました。その他に、主に4つのカテゴリーの製品に使われる化学品の製造販売をしております。
リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして創業以来77年間、高純度化学薬品に関する確かな技術力をもとに支持されています。扱うものはディスプレイや半導体など次世代・次々世代の電子材料に用いられます。

～高い技術力～
〇創業以来77年にわたる各種化学薬品の製造により培われた”不純物を極めて削減する”技術力
〇ISO9001認証獲得・品質保証部の設立・QCパトロール実施などによる品質保証体制
〇「ファインケミカル分野」「キャパシタ分野」を強みとした、堅実・安定的な無借金経営

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：なし／就業範囲：当社業務全般