平日休み【新築木造住宅の施工管理】無資格OK

東近江本店にて、建材の手配や工程管理を含めた新築木造住宅の施工管理のお仕事をお任せいたします。

【事業内容・取扱商材】
リフォーム、新築、不動産

【具体的な仕事内容】
■新築木造住宅の施工管理
・職人や建材の手配
・現場の工程や原価管理
・安全や品質の確保
・アフターフォローなど
※社用車を使って現地へ移動いたします。

【入社後について】
座学研修にて基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。
その後、現場の先輩社員に同行していただき、実務経験を積みます。

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

滋賀県東近江市外町1381-3

月給27万円～35万円

※固定残業手当を含む

324万円～580万円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3ヶ月）
条件変更なし

高等学校卒業以上
普通自動車運転免許（AT限定可）
建築施工管理の経験

8:40～18:00（休憩80分）
時間外勤務　月平均30時間

服装自由（動きやすい服装　※ジャージは不可）

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 八日市駅より車7分
• 近江八幡駅より車21分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

• 固定休
• ┗第3火曜、日曜、祝日、その他自由取得休あり
• 年間休日107日
• 有給休暇（半日単位で取得可能）
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 記念日休暇
• ボランティア休暇
• 生理休暇
• 妊婦特別休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回、4月・10月、前年実績：2ヶ月～3ヶ月分）
• ┗初年度は入社時期によって異なる
• 昇給あり（年1回、4月、実績によって変動あり）
• 固定残業代（45時間分の時間外手当として7万～8万円を支給）
• 残業手当
• 通勤手当（上限1.8万円/月）
• 家族手当（被扶養者である18歳未満の子を有するものに支給）
• 住宅手当（賃貸料の2分の1：限度額3万円を支給、会社規定による）
• 夜間手当
• 資格手当
• 資格取得支援制度
• 出産・育児支援制度
• 育児短時間措置
• ※各種手当規定あり
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
新築不動産事業部
人数　計15名（男性8名、女性7名）

平均年齢　32歳

【魅力】
◆「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目標とし、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作り、実践しています！

◆週一3時退勤制度：週に1回、15時に退勤できる制度もあります。

◆社内の雰囲気は非常に良く、年齢・性別関係なくコミュニケーションも活発です。

◆3つの事業部が同じフロアで仕事をしているため、情報交換をする機会が多くあり、学びが多くある環境です。

【当社について】
東近江市の地域密着型から始まり、今では彦根市、米原市に新店舗を出店して拡大中です！
社員のコンディションと成長を第一に考える、急成長中のハウスメーカーです。
2004年から、家の修繕や水まわりリフォーム/増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっており、顧客に信頼される高い技術力があります。

【受動喫煙対策】
あり（屋内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
県内他店舗への異動の可能性あり／就業範囲：当社業務全般