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勤務地
大阪府大阪市淀川区
【電気設備商材の提案】資格経験不要
- 正社員
- 土日祝休み
- 未経験歓迎
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60秒自動選考とは、「5つ程度の質問に回答」「履歴書のアップロード」「面接日程調整」などお仕事ごとにいくつかのパターンがある、
60秒程度の自動選考機能です。
設問へ回答いただくことで選考をスピーディーに行うことを目的とした、当社独自開発のサービスです。
※60秒自動選考では選考のための質問をさせていただくことがありますが、この回答のみで採否を判断するものではございませんので、
正しく回答をお願いいたします
【電気設備商材の提案】資格経験不要
- 正社員
- 土日祝休み
- 未経験歓迎
\未経験者・異業種からの転職者多数/小売業などの経験活かせます!研修体制充実☆
仕事内容
電気設備商材の提案営業をお任せします!
☆職種・業種未経験の方も歓迎です☆
【事業内容・取扱商材】
電気材料及び電気器具の卸売
電設機材、照明、OA・住設機器などの総合卸販売
【具体的な仕事内容】
■お客様からお聞きした建設計画等を元にした商談
■商品提案・受注対応 など
※総合職として採用予定のため、転勤の可能性があります(平均7年に1度くらいの頻度)
【お仕事の特徴】
▼平均20社~30社のお客様を担当します。
▼同じ商品を取り扱う他社が存在する商社のため、ご自身の提案力や顧客との関係性の構築力が身に着けられるポジションです。
▼顧客のもとへ粘り強く何度も足を運ぶような泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。
▼普段からお付き合いのある電気設備工事等を行うお客様と、より深い信頼関係を築き、豊富な商品の中からお客様のニーズに合った品物を提供する営業スタイルです。
【働く環境】
◎働く社員がイキイキとした生活が出来るよう、福利厚生の制度も充実しています!
◎借上げ社宅制度、家族手当、住宅手当など、ライフイベントに沿う様に各種制度を取り揃えています。
【入社後の流れ】
★採用後半年~1年前後は、まず商品管理係で知識を蓄え、営業になる準備をしていただきます。
★その後は営業や事務職と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。
★営業担当になった際にはOJT研修として、先輩社員に同行し営業スキルを学んでいただきます。
※社員を育てる風土が根付いているため、未経験の方も安心して就業いただける環境です。
※20代後半で営業所長になった社員もおり、若くても努力と実績次第で昇進が可能な環境です。
※前職の経験に関わらず、ゆくゆくは主任や所長として現場をまとめるポジションに就いていただくことを期待しております。
※現社員も多種多様な業界からの転職をされてきた方が多数活躍しています。
\Point/
★未経験者、異業種からの転職者が多数活躍中!
研修体制が充実しています。
いきなり現場に出るのではなく、初年度は商品係からスタートし、商品知識をつけ、しっかり準備をしてから営業に出ていただきます。
社会人未経験者も含めて育成し、成長できる環境が整っています。
★これまでの経験を活かし、キャリアアップも可能!
職種
営業職
- 法人営業
勤務地
大阪府大阪市淀川区新北野3-13-6
給与
月給226,000円~263,234円
※給与額は固定残業代と、その他固定手当を含んだ金額です。
<モデル年収>
主任:4,000,000~5,000,000円程度
所長:6,000,000~10,000,000円程度
初年度想定年収
3,200,000円~4,000,000円
雇用形態
正社員
【雇用期間】
雇用期間の定めなし
【試用期間】
試用期間あり(3ヶ月前後)
条件変更なし
応募条件
普通自動車免許(AT限定可)
*車の運転ができればOK!イチからスタートできます*
勤務時間
08:30~17:30(休憩1時間)
時間外勤務 月平均30時間
勤務時の服装
スーツ
転勤
当面なし
勤務スタイル
出社勤務
公共交通機関
- 塚本駅より徒歩8分
- 自転車通勤可
休日休暇
- 週休2日制(土日祝休み ※年間最大4回程度土曜出勤あり)
- 年間休日124日
- 有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与)
- 公事有給休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 特別休暇(冠婚葬祭)
- 出産・育児休業
福利厚生
- 賞与あり(年2回:7月・12月 ※昨年実績3.7ヶ月分)
- 昇給あり(年1回 ※支給月は入社月によって異なります)
- 固定残業代(30時間11分の時間外手当として49,448円を支給)
- ※固定残業時間は勤続年数やスキル等により異なります
- 残業手当
- 通勤手当(月上限30,000円)
- 家族手当(配偶者:月8,000円、子ども1人につき:月4,000円)
- 住宅手当(規定あり)
- 皆勤手当(月4,000円)
- 役職手当
- 出張手当
- 資格手当
- 夜間手当
- 配属先研修(担当業務・業務の流れ、商品知識等を学ぶ)
- 職種別研修(ディスカッション、座学を通し商品知識、営業技術について学ぶ)
- メーカー研修(仕入先から商品についての講義を受講)
- 制服貸与
- 社宅・社員寮(独身寮:月2,000円で入居可 ※規定あり)
- 定年制度
- 従業員持株会制度
- 保養所
- 退職金制度
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
当社・部署について
【部署について】
【職場の雰囲気について】
柔らかい雰囲気があり、人間関係も良好です。
\魅力/
入社後、1年目以降も継続して会社として研修を設けており、商材知識の習得、営業手法を学んでいける環境ですので、仕事を通して成長が実感できます。
「育てる」という会社の風土があるため、未経験の方も安心して就業いただける環境です。
【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点
就業範囲:当社業務全般
こんな方にオススメ
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■目標を達成するまでやり抜く力がある方
■効果的な計画を立てる力のある方
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選考手順
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選考の流れ
- 書類提出
- 一次面接
- 二次面接
- 内定
会社概要
設立
1950年10月
代表者
安部 安生
資本金
1,073,200,000 円
従業員数
200~500人未満
事業内容
電気材料及び電気器具の卸売 電設機材、照明、OA・住設機器などの総合卸販売