【自社製品製造に関する生産合理化計画の立案】無資格OK

当社の製造技術職担当として、自社製品の生産合理化計画の立案や製造工程の設計などをお願いします★

◎具体的な仕事内容
◆工程設計・製造工程の立案
◆製造標準等の作成・改定
◆製品の不良処置及び不良発生原因の調査と対策
◆生産合理化計画の立案
◆生産管理業務（生産計画・工程管理等）
※上記のいずれかをお任せします☆

◎仕事の特徴・魅力
製造技術職は担当分野が広く、設備計画・工程管理・品質管理など様々な業務を担います。それらの業務は一環して、「製造工程の最適化」を図る為に行います。
「深い分野・要素まで考え抜く」ことが必要になりますが、作業効率を最適化することで、費用削減にも繋がります。また、一番は作業者の業務改善に繋がりますので、感謝される業務です。

技術職（電気・電子・機械・半導体）

• その他技術職（電気・電子・機械）

兵庫県伊丹市北河原1-1-1

月給250000～300000円

初年度想定年収 380～550万円

正社員

雇用期間の定めなし
試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし）

大卒以上
製造業で3年以上の就業経験ある方（製造技術、生産管理、購買業務、品質管理、設計職など）

自動車部品生産メーカーで製造技術業務経験が3年以上ある方歓迎

8：15～16：45（休憩 1時間5分）
時間外労働 あり（月平均20～30時間）

制服（無料支給）

なし

出社勤務

• JR線伊丹駅より徒歩5分

• 土日休み（祝日は除く）
• 当社カレンダーにより、年間1～2日程度土曜出勤有
• 年間休日115日
• GW・夏暇・年末年始休暇（それぞれ9～10連休）
• 初年度有給休暇日数10日
• 最大有給日数20日
• 育児・介護休暇

• 【賞与】有（年2回※全社平均約4ヶ月分～5か月分）
• 【昇給】有（年1回）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 通勤手当
• 住宅手当
• 残業手当
• 休日手当
• 深夜手当
• 退職金制度
• 資格取得奨励金制度
• 借り上げ社宅制度（規定あり）
• 人間ドッグ補助
• 表彰制度
• 通信教育制度
• 永年勤続表彰制度
• 育児・介護休暇
• その他制度

◎当社について
当社は『こだわろうものづくり、勝ち取ろう信頼』をモットーに80年近く培ってきた製品技術で高い品質を誇っています。
座金は世界トップクラスの販売量（5億7千万個／月）を誇り、日本の大手自動車部品メーカーが主要ユーザーです。開発⇒設計⇒試作⇒量産までを営業部、開発・技術課、品質保証課、製造課が連携して、顧客に満足していただける製品を生み出しています。この総合力が当社の一番の強みです。

◎部署人数
中途入社半数以上！
計 9名（男性8名、女性1名）
配属部署名：製造課
課長1名、主査2名、主任1名、課員5名

受動喫煙防止措置 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般