営業や接客経験必須【医療機器の提案営業】年間休日125日／休日が多いから無理なく続けやすい！

POINT → 医療機関と患者宅を繋ぐ在宅治療のルート営業。専門知識を入社後に学べるので業界未経験でも安心。

顧客先病院へ訪問や、患者様のお宅への商品提案や医療機器の既存ルート営業を担当していただきます！

【事業内容・取扱商材】
医療機器販売
賃貸業
在宅呼吸療法における酸素濃縮装置・人工呼吸器等のレンタル
在宅輸液療法機器のレンタル
福祉用具貸与、販売業

【具体的な仕事内容】
■患者宅へ機器設置
■機器の説明
■設置後のメンテナンス訪問
┗契約している病院からの連絡に応じて対応します。
┗各設置先：1ヶ月～3ヶ月に1回程度
■患者からの情報収集
■医療機関に対しての情報提供
┗患者様の状態等を契約している病院に訪問して書類、データ等を用意しながら報告します。
■交替での電話待ち受け当番
┗患者さんに何かあった時のために24時間体制で対応します。
┗基本は電話応対のみですが、必要に応じて訪問をする場合もあります。
※目標数値はありますが、ノルマは基本ありません！

【担当エリア】
▼福岡県久留米市・朝倉市・小郡市 他
※社用車貸与あり

【取り扱う商品】
★酸素濃縮装置、人工呼吸器 など

【入社後の流れ】
■入社後は、営業所から30分圏内に居住いただきます。
■3ヶ月間は試用期間として、先輩社員同伴で基礎的な機器メンテナンス、医療制度の知識等を覚えていきます。
■4ヶ月目からの自立を目指します。業務に必要な資格の取得は会社で支援しているため、安心して就業できる環境です。


【転勤について】
▼当面なし
┗営業所は九州北部エリアのみのため、九州以外の地域への転勤はありません。

【営業先】
医療機関（病院・クリニック）

営業職

• ルート営業・代理店営業

福岡県久留米市

月給21万円～26万円

※給与額は固定残業手当を含んだ表記となります。

＜モデル年収＞
入社2年目所員：3,700,000円（月給20万円＋各種手当＋賞与）
入社6年目係長：4,700,000円（月給25万円＋各種手当＋賞与）

277万円～430万円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月）
※試用期間中は固定残業手当なし

普通自動車運転免許（AT限定可）
営業・接客・販売などの顧客折衝経験

＜標準的な勤務時間帯＞
08:30～17:00（休憩1時間）
事業場外みなし労働時間制（みなし労働時間：1日あたり8時間30分）
時間外勤務　月平均10時間

＜例＞
出社・スケジュール確認
↓
ドクターへの提案準備・メンテナンス機材確認
↓
外回りにて担当先からニーズ等をヒアリング
↓
昼休憩
↓
担当病院・患者宅を訪問
（患者の状況によってはドクターに報告に行く場合もあり）
↓
帰社・機材の片付け、翌日の訪問スケジュール調整・日報作成等
↓
退社

スーツ

なし

出社勤務

• 五郎丸駅より徒歩6分
• 宮の陣駅より徒歩15分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

医療、介護業界の経験

• 完全週休2日制（土日祝休み）
• ※交代で休日・平日の夜間電話当番あり
• 年間休日125日
• 有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
• 夏季休暇（8/13～8/15）
• 年末年始休暇（12/31～1/3）
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産休業
• 育児休業（取得実績あり）

• 賞与あり（年2回：7月・12月、基本給4ヶ月分）
• ※初年度は基本給2ヶ月分（入社日によって異なる）
• 昇給あり（年1回：4月、～5,000円※業績、実績によって変動あり）
• 固定残業代（15時間分の時間外手当として35,000円を支給）
• 残業手当（固定残業代を超過した時間外労働分を追加支給）
• 通勤手当（上限なし）
• 家族手当（配偶者：12,000円、第1子：8,000円、第2子以降：4,000円 ※社保の扶養に準ずる）
• 住宅手当（持ち家、賃貸ともに本人名義かつ世帯主の場合に限り10,000円支給）
• 夜間手当
• 待機手当（2,000～5,000円 ※休日・平日夜間の電話当番や勤務が発生した際に支給）
• 資格手当（ガス販売主任者：月4,000円）
• OJTによる知識面や技術面の習得制度（試用期間～随時）
• メーカーによる取扱製品研修制度
• 高圧ガス関連の資格試験受験補助
• 久留米広域勤労者福祉サービスセンター加入
• 財形貯蓄制度
• 報奨金制度（新規取引先を開拓した場合、1法人につき30,000円を支給）
• 退職金制度（確定給付年金、勤続3年以上）
• 再雇用制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署人数など】
人数　10名
男女比　9：1

【就業環境について】
社員一人ひとりが働きやすい環境を保持できるよう、「福岡県働き方改革推進事業」への登録を行い、有給休暇取得や1時間単位での年休取得、フレックス制度、ノー残業を積極的に奨励しています。

【当社について】
当社は、様々な疾患により酸素の取り込みが難しくなられた患者様に、酸素濃縮器（高濃度の酸素を供給する器械）の貸し出しを行っております。その他、人工呼吸器、CPAPなども取り扱っており、貸し出しからメンテナンスまで行っております。患者様やご家族の方から、直接、「ありがとう」「楽になった」と感謝されることにやりがいを感じ、患者様の疾患についても理解が求められますので、先生からも教えていただきながら、自分自身でも常に知識を得ることが出来ます。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全部署
就業範囲：当社業務全般