【バルブや安全弁の修理】土日祝休／専門性×メリハリある休日で長く続けやすい！

POINT→ バルブや安全弁をメンテナンスする仕事で、2～3名のチーム作業だから未経験でも安心して覚えられ、オフタイムもキープ可能です。

バルブや安全弁のメンテナンスや修理をお任せします。
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

【事業内容・取扱商材】
■指定保安検査
■高圧ガス設備の定期自主検査業務
■水素ステーションのメンテナンス業務
■LNGサテライト設備メンテナンス業務
■一般弁・安全弁のメンテナンス
■精密部品の洗浄検査・分析作業
■吸収式冷温水機等保守点検
■宇宙関連機器・高圧ガス関連機器の設計制作
■各種建設工事事業

【具体的な仕事内容】
◎バルブなどのメーカーから依頼を受け、お客様先の工場へ訪問します。
◆メンテナンス
┗前日に作業内容を電話で連絡し、お客様先へ訪問
┗仕様書やチェックリストに沿ってバルブや安全弁などの状態を確認

◆修理
┗自社に送られてくる、安全弁やバルブを修理
※場合によってはお客様先へ訪問して修理を行います。

＜手がけるもの＞
バルブやガスタンク、ガス周辺機器などを担当。
案件ごとに2～3名のチームで作業するため、不明点もすぐに聞ける環境です！
依頼を受けたら、スケジュールをふまえ対応できる人々をアサインします。並行して案件を持つ場合もあります。

■期間
1～2日で完了する案件もあれば、1週間かかるものも、遠方で数日かかる場合は泊りがけの出張になります。
定期点検を実施する期間は顧客ごとに異なり、頻度はバラバラで、月に1回のほか、半年や四半期に1回行うものもあります。

■修理内容
案件によって様々で、例えば、ガスが漏れている場合は、ガスを流している圧力を正式に測定できるよう、測定器の修理など、同じようなトラブルが多いため、経験を積めばスムーズに対応することが可能です。

＜スキルアップを手厚くサポート！＞
資格に応じて報奨金や一時金を支給するため、取得すればスキルも給与もアップします！

＼手厚い資格手当！／
毎月資格手当を支給。資格2つまでは全額支給。
3つ以上になると、金額の多い上位2つを支給します。
◎高圧ガス製造責任者化学・甲種化学責任者／3,000円支給
◎危険物取扱者・甲種化学責任者／3,000円支給
◎非破壊検査技術者レベル1／1,000円支給

技術職（電気・電子・機械・半導体）

• その他技術職（電気・電子・機械）

兵庫県加古川市野口町水足字東代123－21

月給18万5千円～26万円

＜モデル年収＞
385万円／29歳（入社5年）
450万円／32歳（入社14年）

314万円～442万円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（6ヶ月）
試用期間中の条件変更なし

運転免許証（AT限定可）
高卒以上

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます

9時00分〜17時50分（休憩1時間）
時間外勤務　月平均14時間

……出張について……
■宿泊の場合
▼前日移動
▼現場作業
▼ホテルへ帰宅

■それ以外の場合
▼出社
▼移動
▼現場作業
▼帰社・事務作業

※出張の期間は3～4日、1週間など。場所は東日本事業部のエリア内である東北から関西までで、岩手や福岡なども担当します。中には、海外出張の場合もあります。

制服（無料貸与）

なし

出社勤務

• 東加古川駅より車8分
• 日岡駅より車6分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

工業高校卒業生、工具の取り扱い経験

• 土日祝休み
• 年間休日数（123日）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回：計5.29ヶ月分※前年度実績）
• 昇給あり（年1回：1月あたり2,200円〜※前年度実績）
• 残業手当
• 通勤手当（月額43,800円まで）
• 家族手当（会社規定に基づく）
• 住宅手当（会社規定に基づく）
• 出張手当（日当、旅費規程による）
• 役職手当
• 資格手当（毎月の資格手当のほか、難易度ランクに基づいた一時金あり／A：200,000円、B：100,000円、C：10,000円）
• 資格支援制度
• 財形貯蓄制度
• 社員持株会
• 退職金制度
• 社宅・社員寮（単身用・世帯用、会社契約の借り上げ社宅あり※入居相談可能）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 募集区分A_07

【部署人数など】
人数　18名
男女比　9：1

【働く環境について】
つくば事業所は社員が18名、関西事業所は社員6名が在籍しています。約9割の社員が中途入社です。
チーム制で作業を行い普段から交流することも多いため、和気あいあいとした雰囲気で社内のコミュニケーションは活発です。役職関係なく交流しており、課長とも距離が近いです。
一方、「休日にも飲み会や社内イベントが頻繁にある…」というわけでなく休日は各自自由に過ごしており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働いています。

【入社後について】
初日から約1週間は座学で基礎知識を学び、会社の概要や安全面、情報セキュリティ、労働衛生環境についてインプットします。その後は現場に配属され、OJTで学びます。まずは簡単な作業からお任せ！OJT担当は各チームの先輩です。案件によってチームが変わるため、色々な先輩から教えてもらうことになります。
ひとり立ちの目安は、個人差がありますが1年ほどです。基本はチームで案件を担当するため、ひとり立ち後も気軽に質問できる環境です。

【昇進について】
「一般社員→主任→係長→副課長→課長」と、最短2年で主任に昇進することも可能です。個人目標の達成度合いでポイントを取得し、その合計で昇進を判断！2年連続でS評価を獲得すると昇進します。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：なし