施工管理経験必須【オフィスビル改修を担う建築施工管理】年収450万～／リノベ案件で収入もUP

【業務概要】
オフィスビルのリノベーションを統括し、高収益を得られるコンサル的施工管理者になれる仕事です。

＼アピールポイント／
自社企画案件や元請工事が中心で主導権あり
品質管理や工事監督など幅広いスキルが付く
社内外のデザインチームと連携しプロを目指せる
不動産再生プロジェクトのコアメンバー

【商材・サービス】
オフィスビルや店舗のリノベーション施工

【業務内容詳細】
・企画段階からの技術支援
・安全衛生や工事工程の管理
・工事業者選定・指示
・社内検査やアフターサポート
・内部チームとのプロジェクト調整

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

東京都千代田区神田神保町1-50 浦野ビル6F

月給280,000円～370,000円

※上記給与は、固定手当を含めた表記です。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、スキル・経験を考慮し決定します。
※選考を通じて上下する可能性があります。

4,500,000円～6,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3ヶ月）
試用期間中の条件変更：条件変更なし

何かしらの施工管理経験をお持ちの方

8:30～17:30（休憩60分）
時間外勤務　月平均40時間

制服（無料支給）

なし

直行直帰勤務

• 神保町駅より徒歩5分
• 水道橋駅より徒歩8分
• 公共交通機関の利用のみ

• 土日祝休み（完全週休2日制※年1回決算報告会の際に、土曜出勤あり）
• 年間休日125日
• 年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後、10日付与）
• ※会社カレンダーによる
• GW休暇
• 夏季休暇（2～3日）
• 年末年始休暇（5日前後）
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産/育児休業

• 賞与あり（年3回/6月、12月＋業績連動賞与年1回）
• 昇給あり（年1回/3月）
• 残業手当
• 通勤手当（全額支給）
• 家族手当（配偶者1万円／月、子1人あたり1万円／月）
• 住宅手当（最大3万円／月）
• 夜間手当
• 退職金制度（中小企業退職金共済）
• 定年後に継続雇用制度有り
• 資格取得金額支給
• 健康診断
• ウォーターサーバー・コーヒーサーバー・ビールサーバー設置
• ネイル・髪型自由（華美ではない程度）
• 持株会制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数10名、男女比8：2。チーム一丸で仕事に臨む社風で、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。

【職場の雰囲気について】
幅広い年齢層が活躍し、コミュニケーションが活発。人間関係が良好で、新しいアイデアを発信しやすい風通しの良さがあります。

【当社について】
既存の建物や空間をリノベーションすることで新たな価値を生み出す建築不動産会社です。「つくって壊す」ではなく、いまある建物の魅力を活かして次世代へ繋ぐ方針を大切にしています。こだわりの素材を使った上質な空間づくりで独自のポジションを確立し、高収益を生みやすい仕組みを作っています。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般