施工管理経験必須【建物改修の工事管理・施工管理】年収450万～

オフィスビルリノベーション工事について、建物改修のコンサル、工事管理、品質管理をお任せします。

【事業内容】
築古ビルをはじめとした場の再生事業リノベーション物件の売買、賃貸仲介等店舗・オフィス・住宅デザイン・設計・施工各種専門工事

【具体的な仕事内容】
■プロジェクトの企画
┗自社で企画運営する建物の元請工事及び内装工事における元請工事・下請け工事の工事現場代理人をお任せします。
■工事管理補助、品質管理
★一都三県のオフィスビルリノベーション・内装工事の元請・下請け工事や、自社で仕入・企画・販売を行う築古ビル再生事業「gran+（グランプラス）」のリノベーション工事について、建物改修のコンサルや工事管理、品質管理と全ての工程に関わるコアメンバーとしてプロジェクトに取り組みます。

＜工事の流れ＞
工事受注前：現地調査、企画・設計の技術支援、協力会社選定、見積・契約書作成等
工事期間中：安全衛生労務管理、工事工程管理、品質管理等
工事完了後：社内検査、アフター対応等
★プロジェクトは不動産仕入販売運営を担う部署や、営業、デザイン提案チームと連携を取りながら進めていくことも多いため、各部署との連携や調査も行っていきます。

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

東京都千代田区

月給280,000円～370,000円

※上記給与は、固定手当を含めた表記です。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、スキル・経験を考慮し決定します。
※選考を通じて上下する可能性があります。

4,500,000円～6,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3ヶ月）
試用期間中の条件変更：条件変更なし

何かしらの施工管理経験をお持ちの方

8:30～17:30（休憩60分）
時間外勤務　月平均40時間

制服（無料支給）

なし

直行直帰勤務

• 神保町駅より徒歩5分
• 水道橋駅より徒歩8分
• 公共交通機関の利用のみ

• 土日祝休み（完全週休2日制※年1回決算報告会の際に、土曜出勤あり）
• 年間休日125日
• 年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後、10日付与）
• ※会社カレンダーによる
• GW休暇
• 夏季休暇（2～3日）
• 年末年始休暇（5日前後）
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産/育児休業

• 賞与あり（年3回/6月、12月＋業績連動賞与年1回）
• 昇給あり（年1回/3月）
• 残業手当
• 通勤手当（全額支給）
• 家族手当（配偶者1万円／月、子1人あたり1万円／月）
• 住宅手当（最大3万円／月）
• 夜間手当
• 退職金制度（中小企業退職金共済）
• 定年後に継続雇用制度有り
• 資格取得金額支給
• 健康診断
• ウォーターサーバー・コーヒーサーバー・ビールサーバー設置
• ネイル・髪型自由（華美ではない程度）
• 持株会制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数　10名
男女比　8：2

【職場の雰囲気について】
チームで一丸となって仕事を進める社風です。
年齢関係なく、コミュニケーションが活発なため、社員の人間関係に対する満足度が非常に高いです。
新しい意見を発信しやすい環境のため、お互いに刺激を受けながら、モチベーション高く働くことができます。

【当社について】
建築不動産の会社でありながら「古い建物や空間をリノベーションして、新しい使い方を提案する」というスタイルで活動しているユニークな会社です。これまでの日本の建築・建設業界は「つくって壊す」ことを繰り返してきました。しかし、当社では「いまあるものの魅力を見つめ直し、次世代に向けてその価値を伝えていく」事を大切にしています。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般