【総合建設会社での施工管理職】年間休日125日

総合建設会社での施工管理職をお任せします。
＊未経験歓迎★イチからスタートOKです＊

【事業内容・取扱商材】
総合建設業

【具体的な仕事内容】
■工程管理
■安全・衛生管理
■労務管理
■品質管理
■検査・引き渡し業務
■技術営業的業務　等
※土木と建築の割合は9：1程です。
※出張は基本ありません（福山まで行くことはありますが日帰りです）

【入社後の流れ】
▼1ヶ月半は、社内研修を受けていただき、図面の読み方や測量の実施方法等業務に必要な知識を学んでいただきます、またPCの操作方法等も指導します。
▼その後現場配属となり先輩社員が直接指導を受けながら実務を経験していきます。
※業界未経験の方も、メンバーが丁寧にフォローしていきます。

【お仕事の特徴】
★IT化も積極推進中です！
┗業界に先駆けてICT（情報通信技術）の活用を開始し、積極的にDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。
★測量現場にUAV（ドローン）を導入済みです！
┗7年ほど前より測量現場にUAV（ドローン）を導入しております。それまで多くの人と日数をかけて行っていた山間部での測量作業がたった数人で短時間で行えるようになりました。
★熟年社員から積極的にドローン測量依頼をもらうなど経営と現場が一体となって、IT化が推進されています！
★図面を3D化したデータ通りに動く重機を導入し、操縦者の熟練度に関わらず正確な作業ができるようにしております！

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

広島県東広島市

月給231,250円～286,750円

※給与額は固定残業代を含んだ金額です。

3,170,000円～4,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月）
条件変更なし

普通自動車運転免許

◎必要な応募資格はこれだけ！車の運転ができればOK◎

フレックスタイム制（フレキシブルタイム→07:30～21:00 ※休憩1時間）
＜標準的な勤務時間＞
08:00～17:00（休憩1時間）
時間外勤務　月平均30時間

制服（無料貸与）

なし

出社勤務

• 西高屋駅より車5分
• 西条駅より車9分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

• 土日祝休み（土曜出勤の可能性あり ※振り替え休日取得可能）
• 年間休日125日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回：合計2ヶ月分支給）
• 昇給あり（年1回）
• 固定残業代（20時間分の時間外手当として31,250～38,750円を支給）
• 残業手当
• 通勤手当（高速代として支給）
• 家族手当（お子様一人につき：10,000円 ※3人まで）
• 携帯電話使用料手当
• 夜間手当
• 企業型確定拠出年金制度
• お米・野菜の支給（社内で育てた作物を配布しています）
• 社内レクリエーション（お花見、暑気払い、忘年会等）
• カフェテリア利用
• 人間ドック
• 退職金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数　44名
男女比　9：1

【職場の雰囲気について】
小売業、製造業等、施工管理とは全く違う職種から転職されてきた方がたくさんいます。

【働きやすい環境作り】
就業環境面での改善も進んでいます。建設現場での就業環境の改善は、関係企業や建設計画の調整など、実施に際してきめ細やかな配慮が必要ですが、より柔軟な働き方の実現を目指しています。休日は年間125日。同業他社よりも多い休日数で残業時間もかなり減少しています。将来の資産形成を目的に積み立てを行う「確定拠出年金制度」や産休育休制度なども整え、安心して長く働くことができる環境づくりに努めています。

【サポート体制充実】
近年採用した「キャリアパスポート制度」は、建設業界で求められる知識や技術を効率よく学ぶための社内検定制度です。社員一人ひとりの業務の習得状況を具体的に把握し、必要な知識や技能をについて、所定のカリキュラムに沿って学ぶことで等級が上がり、給与にも反映されます。また、国家資格である土木施工管理技士は現場の管理者になるために必要な資格ですが、取得にかかる費用は全額補助されます。このように、さまざまなサポート体制が整備されているため、段階を踏んで成長しながらキャリアを築くことができます。

【当社について】
広島県東広島市で、食を通じた地域貢献や生態系を守る自然環境づくりなど、多彩な事業を展開するシンクグループの柱となる当社は、公共工事を主体に道路・橋梁・河川などの土木工事の施工管理を行っています。
平成30年の西日本豪雨災害では堤防や道路の復旧工事に携わるなど、幅広い地域貢献事業を継続しています。
当社には、若手社員一人ひとりの声に耳を傾け、成長をしっかり支援していきたいという強い思いがあります。ICTの導入や支援制度の拡充などを通して、皆さんが活躍できる場所を整えています。一緒に力を合わせて業界や地域社会をリードしていきましょう。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：なし
就業範囲：なし