【地主様への資産活用コーディネート】年間休日125日／未経験スタートでも安心！

【業務概要】
未経験の方でも土地活用の提案にチャレンジできる環境です。オーナー様との信頼関係を築きながら、賃貸事業の成功を一緒に目指していただきます。

＼アピールポイント／
フレックスタイム制や有給取得制度が整い、働きやすさ抜群
モノではなく“事業プラン”を提案するやりがい
顔を覚えてもらいながら悩みに寄り添うスタイル
集合研修と個別研修で基礎から学べる
上司の丁寧なフォローで安心してスタート

【商材・サービス】
賃貸建物による土地活用の総合サポート(企画・立案・設計・施工・入居者募集・管理など)

【業務内容詳細】
オーナー様への訪問・ヒアリングを行い、課題解決策を提案
契約後は建物完成～賃貸事業開始までフォロー
世間話を通じたコミュニケーションで信頼を醸成
支店長や課長が商談に同行し、提案をサポート
土地をお持ちの方の悩みを解消し、事業を成功に導く役割です

営業職

• 個人営業

神奈川県厚木市岡田3丁目1番20号　グランツ・フィオーレ1階

月給284,000円～

＜モデル年収＞
経験4年：年収2500万円（月収36万円＋歩合給・賞与）
経験3年：年収1890万円（月収36万円＋歩合給・賞与）
経験1年：年収700万円（月収28万円＋歩合給・賞与）

3,400,000円～10,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月）
条件変更なし

高校卒業以上
普通自動車免許（AT限定可）
社会人経験（アルバイト可）

★応募条件はこれだけ！初業界チャレンジも歓迎です★

フレックスタイム制（コアタイム/11:30～15:30）
1日の標準労働時間：09：00～17：30（実働時間：7時間30分、休憩：60分）
時間外勤務　月平均35時間

＜例＞
▼出発
支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。

▼訪問
午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。

▼再訪問
「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までしっかりサポートしていきますので心配はいりません。

▼ご契約後
オーナー様に寄り添いフォローしていきます。
契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。

スーツ

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 本厚木駅よりバス4分
• 公共交通機関利用のみ

ファイナンシャル・プランナー 宅地建物取引士

• 土日祝休み（客様都合などによる土日出勤の場合あり）
• 年間休日125日
• 有給休暇（年5日以上取得を義務化しています）
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• アニバーサリー休暇
• 出産/育児休業

• 賞与あり（年2回：個人実績による）
• 昇給制度あり（個人実績による）
• 固定残業代（35時間分の時間外手当として55,000円を支給）
• 残業手当
• 通勤手当（社内規定により支給）
• 住宅手当（家賃補助として家族帯同者に3年間、独身者に2年間毎月10,000円支給 ※当社管理物件居者限定）
• 夜間手当
• 各種研修制度
• 資格取得補助制度
• 社員持株会
• 財形貯蓄制度
• 契約保養所
• 育児短時間勤務
• ファミリー割引
• ライフイベントに合わせた休暇や手当（結婚・出産・育児・介護など）
• 慶弔金
• 確定給付企業年金制度
• 勤務地限定制度
• 定年後再雇用制度（規定あり）
• 自社物件居住者支援制度（仲介手数料免除、一時金100,000円支給など ※規定あり）
• 退職金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【当社について】
Q：地元で働きたい人にも魅力的な特徴は何ですか？
A：創業49年目の東証・名証一部上場企業として安定感があるので、地元で長く腰を据えて働きやすい環境です。また、9割が中途入社で不動産営業未経験者なので、新しくスタートを切る方でも安心して挑戦できます。

【資格取得支援について】
Q：未経験でも専門的な資格を取得できますか？
A：はい。入社後に宅建取得への支援があり、取得した場合や入社時に保有していた場合は、100,000円の一時金が支給されるのでモチベーションを高く保ちながら知識を身につけられます。

【大東建託が提案している土地活用とは？】
Q：土地オーナー様にどのようなメリットがありますか？
A：建物の建設から入居者募集、管理などをすべて請け負う「賃貸経営受託システム」で、オーナー様の負担を大幅に軽減します。一括借上で家賃収入が安定し、相続税対策などの節税面でもメリットが大きく、提案しやすいのが特徴です。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：会社の定める事業所
就業範囲：会社の定める業務範囲