【総務人事統括部の総務事務】土日祝休／オフィスワークで週末をしっかり満喫できる！

POINT→ 総務人事統括部で社用車・施設管理など幅広く担当。ルーティン作業と臨機応変な対応をバランスよくこなす仕事。福利厚生もしっかり。

総務人事統括部にて、社用車の管理、損保の管理等の総務系の業務全般を担当していただきます。

【事業内容・取扱商材】
・LPガス卸売、小売販売事業
・エネルギーソリューション開発、販売事業
・ガソリンスタンド事業
・電力小売プラットフォーム事業
・LPガス共同充填配送事業
・宅配水事業

【具体的な仕事内容】
■社用車の管理、損保の管理
■施設管理
■社内イベントの企画／実行　等
★社内の備品や施設管理を中心としつつ、社内で起こる諸々の要望に対する対応などマルチタスクで仕事を進めるような形になります。ルーティン業務が大半になりますが、現場からの要望があった場合などは優先順位を変更し、臨機応変に対応をいただきます。

事務・管理部門職

• 人事・総務・労務・法務

東京都新宿区

月給230,500円～350,000円

＜モデル年収＞
3年目、4,000,000円
5年目、5,000,000円

2,800,000円～4,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3ヶ月）
条件変更なし

★以下両方を満たす方
・損害保険に関する知識、業務経験を持っている方
・社用車の取り扱い業務経験がある方

9:00～18:00（所定労働時間8時間、11時～13時の間で休憩1時間）
時間外勤務　月平均10時間

スーツ

なし

出社勤務（週1日リモート・在宅相談可）

• 西新宿駅より徒歩4分
• 新宿駅より徒歩13分
• 公共交通機関の利用のみ

• 土日祝休み
• 年間休日120日
• 年間有給休暇5日～16日（入社直後5日付与、それ以降については毎年10月1日に1年ごとに17日～最大26日付与となります。）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産/育児休業

• 賞与あり（年2回/6月・12月/前年度実績1～1.4ヶ月分※初年度は平均0.5カ月～0.7カ月分程度）
• 昇給あり（年1回/前年度実績～10,000円）
• 固定残業代（6時間分の時間外手当として10,000～30,000円を支給）
• 残業手当
• 通勤手当（全額支給）
• 家族手当（24歳未満の子供を扶養している場合は、一人につき5,000円/月）
• 夜間手当
• 役職手当
• 技術手当
• 資格手当
• 退職金制度（勤続3年以上）
• 定年後の再雇用制度（勤務延長契約期間5年、規定あり）
• 永年勤続表彰
• 財形貯蓄
• 保養所、スポーツ施設あり
• 借り上げ社宅制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署人数など】
人数　6名

【職場環境について】
新規事業をしていて事業の垂直立ち上げに邁進しているという人もいれば、総務や経理のようにルーティンの作業中心で行っている人、30年以上勤め上げている人もいれば、今月から入社しましたという人といった社歴や年齢問わず幅広い方が働いております。
また、出社時間も早出の人もいれば、遅出の人もいたり、出社やリモートでの勤務など働き方も様々です。このように多様な人材が勤務しているので、一定の規律はあるものの、基本的にはオープンで分け隔てなく会話がなされている環境です。

【当社について】
当社は老舗企業が中心となり、2019年にホールディング化した企業グループですが、2015年に現社長が就任後、DXソリューションを主軸に変革を遂げています。
2016年に電力事業に参入後、IT技術を利用したサービスで日本初の仮想通貨による公共料金支払の実現や、官民連携施策である「SOCIAL　ENERGY」サービスの展開などを進めており、従来の主軸事業であった「LPガス・都市ガス事業」「電力事業」などによる安定した収益基盤を基礎として、AIやクラウドなど最新技術を活用したDXソリューションを提供しています。
これまでの事業で培った顧客基盤を武器にテクノロジーを利用した顧客ニーズに応えるソリューションを生み出しています。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全部署／就業範囲：当社業務全般