シフト休【ラーメン店の仕込みとホールサポート】／東証一部上場企業でステップアップ可能！

【業務概要】
生活リズムを崩さずに働きながら、有名ラーメン店でスキルアップしたい方にぴったりです。

＼アピールポイント／
未経験でも実務を通してステップアップ
店舗経営に必要な経験を段階的に習得
アイデア次第で店舗運営に貢献OK
配属エリアは希望や通勤面を考慮

【商材・サービス】人気ブランド「ラーメン山岡家」

【業務内容詳細】
調理やホール対応をはじめ、備品や衛生管理、仕入れや売上のチェック、スタッフ採用やシフト管理などを担当。店長候補として、販売促進施策や営業活動もお任せします。

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• ホールスタッフ・調理スタッフ

静岡県富士市宮島1420-1

【週休2日の場合】月給230,000円～360,000円

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があり
※固定手当含む
＜初年度想定年収＞
276万円～432万円

＜モデル年収例＞
年収350万円（25歳、店長候補職、入社1年）
年収550万円（30歳、店長職、入社2年）
年収760万円（37歳、エリアマネージャー職、4年）

【週休3日の場合】月給249,160～300,000円
※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月44,160円支給します。
┗深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給いたします
※経験・能力により、優遇いたします。
※月収30万円以上を保証します。
＜初年度想定年収＞
300万円～360万円

＜モデル年収例＞
年収360万円（スタッフ／入社1年目）
年収550万円（店長／入社2年目）
年収750万円（SV／入社6年目）

276万円～432万円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月）
試用期間中の条件変更なし

社会人経験1年以上

飲食店での経験が無くてもOK！

◆週休2日・3日選択可能
＜週休2日の場合＞
9:00～翌8:59（実働8時間のシフト勤務、休憩 60分）
時間外勤務 月平均30時間

＜週休3日の場合＞
22：00～翌9：00（実働8時間のシフト勤務、休憩 60分）
時間外勤務 月平均10時間

制服（無料貸与）

＜週休2日の場合＞転勤は当面なし（家族等の個別事情も最大限考慮いたします）＜週休3日の場合＞転勤なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 新富士駅より車6分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

飲食店勤務の経験をお持ちの方（アルバイト可） リーダーや後輩育成の経験をお持ちの方

• ◆週休2日・3日選択可能
• ＜週休2日の場合＞
• シフト制（月8から9日休み）
• 年間休日日数105日
• ＜週休3日の場合＞
• シフト制（曜日固定も可能）
• 年間休日日数156日
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 社員の平均公休取得日数（2019年実績/社員8日/店長7日）
• 特別休暇（シーズン休暇5日/年、誕生日休暇1日/年）
• 慶弔休暇
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年2回）
• 残業手当
• 通勤手当（規定により支給※公共交通機関を利用の場合は、実費支給・自動車通勤は片道1㎞以上）
• 住宅手当（当社規程により制度あり）
• 夜間手当
• 引越手当
• 帰省手当
• 単身赴任手当
• 出張手当
• 誕生日手当
• ＜週休3日の場合＞
• 固定深夜割増手当（120時間分の深夜割増金44,160円支給）
• ※深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給
• 退職金制度（企業型確定拠出年金）
• 社宅・社員寮（規定により制度有）
• 定年制度
• 資格取得支援制度
• 従業員持株会
• 異動時費用全額負担
• 初回の引越し代支給（近郊に店舗が無い場合）
• 家賃補助制度
• 永年勤続表彰制度
• 財形貯蓄制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 募集区分A_11

【当社の魅力】
Q：店舗運営の自由度は具体的にどんな場面で感じられますか？
A：メニューのアレンジや接客スタイルの工夫、地域限定サービスの企画など、多岐にわたります。アイデアを活かせるので、未経験でも楽しみながら成長できます。
Q：入社後の研修は厳しいですか？
A：3泊4日の研修は内容が充実していますが、未経験者が基礎をしっかり身につけられるよう配慮しています。実際の店舗で実践する前に必要な知識を学べるので安心です。

【週休2日の魅力】
Q：週休2日制ならではの成長スピードは？
A：安定した休みを確保しながら、店長やエリアマネージャー等にチャレンジできます。新店舗での経験を積むチャンスも多く、成長しやすい環境です。

【週休3日の魅力】
Q：週休3日制を選んだ場合、将来的な昇進は厳しくなりますか？
A：そんなことはありません。プライベートを重視して働きつつ、タイミングを見て週休2日制に切り替えることで昇進・昇格を目指せます。

【当社について】
Q：店舗数が多いメリットは？
A：多くの店舗があることで研修や人材育成のノウハウが蓄積されており、未経験者でも店舗運営を学びやすい環境が整っています。

【受動喫煙対策】
あり（屋内全面禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：会社が定める事業所／就業範囲：当社業務全般