シフト休【ラーメン店の店長候補／未経験歓迎のマネジメント】東証一部上場企業で将来も安心！成長できる環境

【業務概要】
「ラーメン山岡家」の店長候補として、働きやすさを大切にしながらリーダーシップを発揮して店舗を支える役割です。

＼アピールポイント／
◎休みの取り方を調整しやすい
◎経営知識やマネジメント力を伸ばせる
◎研修が丁寧で未経験からでも活躍可能
◎上場企業ならではの安定性

【商材・サービス】人気ラーメン店「ラーメン山岡家」

【業務内容詳細】
・接客、調理を通じて店舗サービスを提供
・店舗設備、備品、衛生面のチェック
・スタッフ採用や育成、シフト管理
・売上や利益率の把握と販促計画
※自宅から通勤圏内の店舗を優先し配属されます。

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• ホールスタッフ・調理スタッフ

千葉県千葉市中央区東千葉3丁目14-25

【週休2日の場合】月給230,000円～360,000円

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があり
※固定手当含む
＜初年度想定年収＞
276万円～432万円

＜モデル年収例＞
年収350万円（25歳、店長候補職、入社1年）
年収550万円（30歳、店長職、入社2年）
年収760万円（37歳、エリアマネージャー職、4年）

【週休3日の場合】月給249,160～300,000円
※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月44,160円支給します。
┗深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給いたします
※経験・能力により、優遇いたします。
※月収30万円以上を保証します。
＜初年度想定年収＞
300万円～360万円

＜モデル年収例＞
年収360万円（スタッフ／入社1年目）
年収550万円（店長／入社2年目）
年収750万円（SV／入社6年目）

276万円～432万円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月）
試用期間中の条件変更なし

社会人経験1年以上

飲食店での経験が無くてもOK！

◆週休2日・3日選択可能
＜週休2日の場合＞
9:00～翌8:59（実働8時間のシフト勤務、休憩 60分）
時間外勤務 月平均30時間

＜週休3日の場合＞
22：00～翌9：00（実働8時間のシフト勤務、休憩 60分）
時間外勤務 月平均10時間

制服（無料貸与）

＜週休2日の場合＞転勤は当面なし（家族等の個別事情も最大限考慮いたします）＜週休3日の場合＞転勤なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 作草部駅より徒歩16分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

飲食店勤務の経験をお持ちの方（アルバイト可） リーダーや後輩育成の経験をお持ちの方

• ◆週休2日・3日選択可能
• ＜週休2日の場合＞
• シフト制（月8から9日休み）
• 年間休日日数105日
• ＜週休3日の場合＞
• シフト制（曜日固定も可能）
• 年間休日日数156日
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 社員の平均公休取得日数（2019年実績/社員8日/店長7日）
• 特別休暇（シーズン休暇5日/年、誕生日休暇1日/年）
• 慶弔休暇
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年2回）
• 残業手当
• 通勤手当（規定により支給※公共交通機関を利用の場合は、実費支給・自動車通勤は片道1㎞以上）
• 住宅手当（当社規程により制度あり）
• 夜間手当
• 引越手当
• 帰省手当
• 単身赴任手当
• 出張手当
• 誕生日手当
• ＜週休3日の場合＞
• 固定深夜割増手当（120時間分の深夜割増金44,160円支給）
• ※深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給
• 退職金制度（企業型確定拠出年金）
• 社宅・社員寮（規定により制度有）
• 定年制度
• 資格取得支援制度
• 従業員持株会
• 異動時費用全額負担
• 初回の引越し代支給（近郊に店舗が無い場合）
• 家賃補助制度
• 永年勤続表彰制度
• 財形貯蓄制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 募集区分A

【当社の魅力】
Q：■魅力（1）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』は、なぜ地元志向の人に合っていますか？
A：地元の顧客層や文化を活かしたキャンペーンや商品を展開できるため、その地域ならではのサービスを作り上げられるからです。セントラルキッチンを使わないことで味やアイデアに幅が出て、店舗ごとの個性を伸ばせます。
Q：■魅力（2）『研修・評価制度でマネジメントスキルを習得』とは？
A：座学・シミュレーション・実店舗研修を通じ、店舗運営に必要な基礎知識から応用まで身につけられます。資格取得支援制度もあるので、地元で働きながらステップアップが可能です。合格時は取得費用を会社負担とし、報奨金（規定あり）も支給される手厚いサポートがあります。
【週休2日の魅力】
Q：週休2日で働くと、どのような将来像がありますか？
A：店長だけでなく、本部スタッフやエリアマネージャー、商品開発などにキャリアを広げられます。店長経験を踏まえて地元でさらに責任あるポジションに進めるため、長期的な安定就業がしやすいです。2～5年ほどで店長から次のステップに進む事例もあるので、成長意欲のある方に魅力的です。
【週休3日の魅力】
Q：週休3日制を選ぶ利点は？
A：毎週3日しっかり休めるので、家族や友人との時間を十分に取れます。地域行事や趣味の時間を重視したい方にぴったりです。また、ライフステージの変化に応じて週休2日制へ切り替え、キャリアアップを目指す道も用意しています。
【当社について】
Q：会社の理念や今後の展開は？
A：24時間営業を基本とした「ラーメン山岡家」の多店舗展開を中心に、現在180以上の店舗を持っています。直営店にこだわり、品質・清潔さ・サービス水準を全国で統一しており、地元のお客様が安心して利用できる環境づくりを重視しています。新規出店も計画的に進めつつ、地域に根ざした働き方を希望される方も歓迎しています。

【受動喫煙対策】
あり（屋内全面禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：会社が定める事業所／就業範囲：当社業務全般