シフト休【人気ラーメン店の店長補佐】／東証一部上場！未経験でも店づくりを支える

【業務概要】
「ラーメン山岡家」の店長候補として、働き方をコントロールしながら店舗経営のノウハウを学べる仕事です。

＼アピールポイント／
研修体制が整い未経験でも安心
メニュー開発や販促にアイデアを活かせる
キャリアアップに伴い収入も増加
自宅から通勤可能な店舗を優先配属

【商材・サービス】
ラーメン山岡家チェーン店

【業務内容詳細】
接客や調理のオペレーション業務
仕込みや在庫の確認など日々の店舗管理
スタッフの教育・シフト管理
売上アップや利益率向上のための施策立案も行います。

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• ホールスタッフ・調理スタッフ

北海道釧路市芦野3丁目1-22

【週休2日の場合】月給230,000円～360,000円

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があり
※固定手当含む
＜初年度想定年収＞
276万円～432万円

＜モデル年収例＞
年収350万円（25歳、店長候補職、入社1年）
年収550万円（30歳、店長職、入社2年）
年収760万円（37歳、エリアマネージャー職、4年）

【週休3日の場合】月給249,160～300,000円
※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月44,160円支給します。
┗深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給いたします
※経験・能力により、優遇いたします。
※月収30万円以上を保証します。
＜初年度想定年収＞
300万円～360万円

＜モデル年収例＞
年収360万円（スタッフ／入社1年目）
年収550万円（店長／入社2年目）
年収750万円（SV／入社6年目）

276万円～432万円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月）
試用期間中の条件変更なし

社会人経験1年以上

飲食店での経験が無くてもOK！

◆週休2日・3日選択可能
＜週休2日の場合＞
9:00～翌8:59（実働8時間のシフト勤務、休憩 60分）
時間外勤務 月平均30時間

＜週休3日の場合＞
22：00～翌9：00（実働8時間のシフト勤務、休憩 60分）
時間外勤務 月平均10時間

制服（無料貸与）

＜週休2日の場合＞転勤は当面なし（家族等の個別事情も最大限考慮いたします）＜週休3日の場合＞転勤なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 東釧路駅より車8分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

飲食店勤務の経験をお持ちの方（アルバイト可） リーダーや後輩育成の経験をお持ちの方

• ◆週休2日・3日選択可能
• ＜週休2日の場合＞
• シフト制（月8から9日休み）
• 年間休日日数105日
• ＜週休3日の場合＞
• シフト制（曜日固定も可能）
• 年間休日日数156日
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 社員の平均公休取得日数（2019年実績/社員8日/店長7日）
• 特別休暇（シーズン休暇5日/年、誕生日休暇1日/年）
• 慶弔休暇
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年2回）
• 残業手当
• 通勤手当（規定により支給※公共交通機関を利用の場合は、実費支給・自動車通勤は片道1㎞以上）
• 住宅手当（当社規程により制度あり）
• 夜間手当
• 引越手当
• 帰省手当
• 単身赴任手当
• 出張手当
• 誕生日手当
• ＜週休3日の場合＞
• 固定深夜割増手当（120時間分の深夜割増金44,160円支給）
• ※深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給
• 退職金制度（企業型確定拠出年金）
• 社宅・社員寮（規定により制度有）
• 定年制度
• 資格取得支援制度
• 従業員持株会
• 異動時費用全額負担
• 初回の引越し代支給（近郊に店舗が無い場合）
• 家賃補助制度
• 永年勤続表彰制度
• 財形貯蓄制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 募集区分A_12

【当社の魅力】
Q：店舗運営で工夫できる部分が多いんですね？
A：はい。マニュアル化を最低限に抑えているため、新メニューやキャンペーンを店長の判断で考案できます。
Q：研修後のサポートは？
A：独自の人材育成プログラムがあり、店長やエリアMGRを目指す過程で必要なスキルを習得できます。

【週休2日の魅力】
Q：管理者としてのキャリアを目指すのに向いていますか？
A：積極的に成果を出すことで早期昇進が可能なので、店長や本部スタッフなどキャリア選択肢が豊富です。

【週休3日の魅力】
Q：プライベートを重視したいです。
A：週休3日制ならプライベートを優先しやすく、将来ライフスタイルが変わったときには切り替え制度を活用できます。

【当社について】
Q：店舗数拡大の方針は？
A：全国に180以上の直営店を展開し、品質やサービスを均一に保つことでさらに拡大を図っています。

【受動喫煙対策】
あり（屋内全面禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：会社が定める事業所／就業範囲：当社業務全般