シフト休【人気ラーメン店の店内マネジメント】／東証一部上場！キャリアUPチャンス多数

【業務概要】
人気ラーメンチェーンで新しい働き方を実践し、店長としてのマネジメントを学びたい方に最適です。

＼アピールポイント／
経験不問で先輩がマンツーマン指導
店舗の裁量が大きくやりがい充分
安定経営で将来性も高い
自宅から通える範囲を考慮した配属

【商材・サービス】
「ラーメン山岡家」の直営店

【業務内容詳細】
キッチンでの仕込み・調理、ホールでの接客
食材や備品の発注・管理
売上分析、採用・シフト管理
店舗PRやキャンペーン企画の立案を行います。

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• ホールスタッフ・調理スタッフ

北海道苫小牧市船見町1丁目3番3号

【週休2日の場合】月給230,000円～360,000円

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があり
※固定手当含む
＜初年度想定年収＞
276万円～432万円

＜モデル年収例＞
年収350万円（25歳、店長候補職、入社1年）
年収550万円（30歳、店長職、入社2年）
年収760万円（37歳、エリアマネージャー職、4年）

【週休3日の場合】月給249,160～300,000円
※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月44,160円支給します。
┗深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給いたします
※経験・能力により、優遇いたします。
※月収30万円以上を保証します。
＜初年度想定年収＞
300万円～360万円

＜モデル年収例＞
年収360万円（スタッフ／入社1年目）
年収550万円（店長／入社2年目）
年収750万円（SV／入社6年目）

276万円～432万円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月）
試用期間中の条件変更なし

社会人経験1年以上

飲食店での経験が無くてもOK！

◆週休2日・3日選択可能
＜週休2日の場合＞
9:00～翌8:59（実働8時間のシフト勤務、休憩 60分）
時間外勤務 月平均30時間

＜週休3日の場合＞
22：00～翌9：00（実働8時間のシフト勤務、休憩 60分）
時間外勤務 月平均10時間

制服（無料貸与）

＜週休2日の場合＞転勤は当面なし（家族等の個別事情も最大限考慮いたします）＜週休3日の場合＞転勤なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 苫小牧駅より車6分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

飲食店勤務の経験をお持ちの方（アルバイト可） リーダーや後輩育成の経験をお持ちの方

• ◆週休2日・3日選択可能
• ＜週休2日の場合＞
• シフト制（月8から9日休み）
• 年間休日日数105日
• ＜週休3日の場合＞
• シフト制（曜日固定も可能）
• 年間休日日数156日
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 社員の平均公休取得日数（2019年実績/社員8日/店長7日）
• 特別休暇（シーズン休暇5日/年、誕生日休暇1日/年）
• 慶弔休暇
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年2回）
• 残業手当
• 通勤手当（規定により支給※公共交通機関を利用の場合は、実費支給・自動車通勤は片道1㎞以上）
• 住宅手当（当社規程により制度あり）
• 夜間手当
• 引越手当
• 帰省手当
• 単身赴任手当
• 出張手当
• 誕生日手当
• ＜週休3日の場合＞
• 固定深夜割増手当（120時間分の深夜割増金44,160円支給）
• ※深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給
• 退職金制度（企業型確定拠出年金）
• 社宅・社員寮（規定により制度有）
• 定年制度
• 資格取得支援制度
• 従業員持株会
• 異動時費用全額負担
• 初回の引越し代支給（近郊に店舗が無い場合）
• 家賃補助制度
• 永年勤続表彰制度
• 財形貯蓄制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 募集区分A_12

【当社の魅力】
Q：店舗運営の特色を教えてください。
A：細かなマニュアルに縛られず、店舗での創意工夫を重視。独自のキャンペーンやサービスを提案できます。
Q：入社後のキャリア形成はどうなりますか？
A：店長経験者がエリアMGRや本部スタッフにステップアップする例が多く、年次に左右されません。

【週休2日の魅力】
Q：しっかりキャリアを積んでいきたいです。
A：週休2日制で働きながら成果を上げれば、管理職や他のポジションへ早期に抜擢される可能性があります。

【週休3日の魅力】
Q：週休3日制でも将来的にキャリアアップしたい場合は？
A：必要に応じて週休2日制に切り替えることができます。プライベートの状況に合わせて選択可能です。

【当社について】
Q：直営店にこだわる理由は？
A：品質・サービス・衛生面を全店で一定水準に保つためです。全国どこでも満足いただける提供を目指しています。

【受動喫煙対策】
あり（屋内全面禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：会社が定める事業所／就業範囲：当社業務全般

募集区分A