シフト休【ラーメン山岡家のキッチン／接客スタッフ】／東証一部上場！安心の大手で働こう

【業務概要】
人気のラーメン店を運営しながら働きやすさも両立させたい方に、おすすめの店長候補職です。

＼アピールポイント／
未経験から調理・接客を学べる
店づくりの裁量が大きくやりがいあり
企画や販促にも携われる
初任地は自宅から通勤可能エリアを考慮

【商材・サービス】
「ラーメン山岡家」のブランド店舗

【業務内容詳細】
調理や接客、スタッフのシフト管理など店舗運営
食材・備品管理、衛生管理
売上管理や販促企画
将来的に店長・マネージャーとして経営視点も養います。

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• ホールスタッフ・調理スタッフ

北海道札幌市手稲区新発寒2条1丁目1-13

月給230,000円～360,000円

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があり。
※月給（月額）は固定手当を含む。

＜賃金例＞
・店長：月給37.5～50万円
・SV：月給60～70万円
※いずれも年2回の評価で決定

＜モデル年収＞
760万円（37歳、エリアマネージャー職、4年）
550万円（30歳、店長職、入社2年）
350万円（25歳、店長候補職、入社1年）

2,760,000円～4,320,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月）
試用期間中の条件変更なし

社会人経験1年以上

飲食店での経験が無くてもOK！

実働8時間のシフト勤務
9:00～翌8:59（休憩 60分）
時間外勤務 月平均30時間

制服（無料貸与）

転勤は当面なし（家族等の個別事情も最大限考慮いたします）

出社勤務

• 発寒駅より徒歩16分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

飲食店勤務の経験をお持ちの方（アルバイト可） リーダーや後輩育成の経験をお持ちの方

• 週休2日のシフト制（月8から9日）
• 年間休日日数105日
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 社員の平均公休取得日数（2019年実績/社員8日/店長7日）
• 特別休暇（シーズン休暇5日/年、誕生日休暇1日/年）
• 慶弔休暇
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年2回）
• 残業手当
• 通勤手当（規定により支給※公共交通機関を利用の場合は、実費支給・自動車通勤は片道1㎞以上）
• 住宅手当（当社規程により支給）
• 夜間手当
• 引越手当
• 帰省手当
• 単身赴任手当
• 出張手当
• 誕生日手当
• 退職金制度（企業型確定拠出年金）
• 社宅・社員寮（規定により制度有）
• 家賃補助制度
• 初回の引越し代支給（近郊に店舗が無い場合）
• 異動時費用全額負担
• 資格取得支援制度
• 従業員持株会
• 永年勤続表彰制度
• 財形貯蓄制度
• 定年制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 募集区分A_12

【当社の魅力】
Q：管理本部やエリアマネージャーなどのキャリアパスはありますか？
A：店長経験者が本部や商品開発、エリアマネージャーになるケースが多く、店長以外にも多彩なキャリアを築けます。
Q：店舗運営の裁量は大きいですか？
A：はい。キャンペーンやサービス企画など店舗単位で自由度が高く、独自性を出せる環境です。
Q：研修や評価制度はどうなっていますか？
A：山岡家の研修センターで座学やシミュレーションを行い、その後も独自の育成プログラムで調理やマネジメントを学べます。資格取得も支援します。

【当社について】
Q：どのような事業を手掛けていますか？
A：「ラーメン山岡家」を中心に全国180以上の店舗を展開し、24時間営業のロードサイド店舗を基本としています。直営店にこだわり、品質・サービスの均一化を図っています。

【受動喫煙対策】
あり（屋内全面禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：会社が定める事業所／就業範囲：当社業務全般

募集区分A