シフト休【ラーメン山岡家の接客／厨房】東証一部上場企業／地域に根ざした人気店で働こう！

【業務概要】
「山岡家」の店長候補として、店舗運営から調理技術まで幅広く実践する仕事。20代前半から経営センスを磨きたい方に最適です。

＼アピールポイント／
調理技術はゼロから習得可能
売上・原価の計算など経営の基礎も学ぶ
販促やメニュー開発を任される自由度
働きやすい通勤範囲の店舗配属

【商材・サービス】全国展開するラーメン店「山岡家」

【業務内容詳細】
厨房での仕込みや調理、ホールでの接客を経験した後、衛生管理や売上管理などマネジメント業務を習得。店舗の販促企画やスタッフ育成なども含め、店長として店舗運営を幅広く担います。充実した研修により未経験からでも段階的にステップアップできます。

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• ホールスタッフ・調理スタッフ

北海道紋別郡遠軽町

月給230,000円～360,000円

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があり。
※月給（月額）は固定手当を含む。

＜賃金例＞
・店長：月給37.5～50万円
・SV：月給60～70万円
※いずれも年2回の評価で決定

＜モデル年収＞
760万円（37歳、エリアマネージャー職、4年）
550万円（30歳、店長職、入社2年）
350万円（25歳、店長候補職、入社1年）

2,760,000円～4,320,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月）
試用期間中の条件変更なし

社会人経験1年以上

飲食店での経験が無くてもOK！

実働8時間のシフト勤務
9:00～翌8:59（休憩 60分）
時間外勤務 月平均30時間

制服（無料貸与）

転勤は当面なし（家族等の個別事情も最大限考慮いたします）

出社勤務

• 遠軽駅より徒歩12分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

飲食店勤務の経験をお持ちの方（アルバイト可） リーダーや後輩育成の経験をお持ちの方

• 週休2日のシフト制（月8から9日）
• 年間休日日数105日
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 社員の平均公休取得日数（2019年実績/社員8日/店長7日）
• 特別休暇（シーズン休暇5日/年、誕生日休暇1日/年）
• 慶弔休暇
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年2回）
• 残業手当
• 通勤手当（規定により支給※公共交通機関を利用の場合は、実費支給・自動車通勤は片道1㎞以上）
• 住宅手当（当社規程により支給）
• 夜間手当
• 引越手当
• 帰省手当
• 単身赴任手当
• 出張手当
• 誕生日手当
• 退職金制度（企業型確定拠出年金）
• 社宅・社員寮（規定により制度有）
• 家賃補助制度
• 初回の引越し代支給（近郊に店舗が無い場合）
• 異動時費用全額負担
• 資格取得支援制度
• 従業員持株会
• 永年勤続表彰制度
• 財形貯蓄制度
• 定年制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【当社の魅力】
Q: 自由度高い働き方を求める人に合う？
A: はい、店舗運営に大きな裁量があり、アイデアを活かして働くことができます。評価も正当にされますよ。

【当社について】
Q: 飲食業未経験で不安ですが…。
A: 2～5年で店長になれる事例も多数あり、未経験でも丁寧に育てる文化があるので心配いりません。

【受動喫煙対策】
あり（屋内全面禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：会社が定める事業所／就業範囲：当社業務全般