シフト休【ラーメン山岡家の店内スタッフ】東証一部上場企業／食を通じてお客様を笑顔に！

【業務概要】
『ラーメン山岡家』の店長候補として調理やマネジメントを習得。未経験の20代が早期に責任あるポジションを担える仕事です。

＼アピールポイント／
接客から仕入れまで幅広く体験
地域の人気ラーメン店を支える
研修が充実し未経験でも安心
将来的にSVや本部職も目指せる

【商材・サービス】人気ラーメンブランド「山岡家」

【業務内容詳細】
調理・接客を中心に、売上・利益率管理やスタッフシフト管理、食材発注や販促など店舗運営を学びます。入社後は店舗研修を受け、段階的に裁量を広げられるため、初めての飲食業界デビューでもスムーズにステップアップできます。

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• ホールスタッフ・調理スタッフ

北海道日高郡新ひだか町

月給230,000円～360,000円

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があり。
※月給（月額）は固定手当を含む。

＜賃金例＞
・店長：月給37.5～50万円
・SV：月給60～70万円
※いずれも年2回の評価で決定

＜モデル年収＞
760万円（37歳、エリアマネージャー職、4年）
550万円（30歳、店長職、入社2年）
350万円（25歳、店長候補職、入社1年）

2,760,000円～4,320,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月）
試用期間中の条件変更なし

社会人経験1年以上

飲食店での経験が無くてもOK！

実働8時間のシフト勤務
9:00～翌8:59（休憩 60分）
時間外勤務 月平均30時間

制服（無料貸与）

転勤は当面なし（家族等の個別事情も最大限考慮いたします）

出社勤務

• 鵡川駅より車58分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

飲食店勤務の経験をお持ちの方（アルバイト可） リーダーや後輩育成の経験をお持ちの方

• 週休2日のシフト制（月8から9日）
• 年間休日日数105日
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 社員の平均公休取得日数（2019年実績/社員8日/店長7日）
• 特別休暇（シーズン休暇5日/年、誕生日休暇1日/年）
• 慶弔休暇
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年2回）
• 残業手当
• 通勤手当（規定により支給※公共交通機関を利用の場合は、実費支給・自動車通勤は片道1㎞以上）
• 住宅手当（当社規程により支給）
• 夜間手当
• 引越手当
• 帰省手当
• 単身赴任手当
• 出張手当
• 誕生日手当
• 退職金制度（企業型確定拠出年金）
• 社宅・社員寮（規定により制度有）
• 家賃補助制度
• 初回の引越し代支給（近郊に店舗が無い場合）
• 異動時費用全額負担
• 資格取得支援制度
• 従業員持株会
• 永年勤続表彰制度
• 財形貯蓄制度
• 定年制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【当社の魅力】
Q: 早期キャリアアップしたい人向け？
A: はい、店長の期間は2～5年と人によってさまざま。実績を出せばエリアマネージャーや本部にステップアップ可能です。

【当社について】
Q: どんな店づくりをしている？
A: ロードサイドを中心に24時間営業で展開。直営店にこだわり、品質とサービスを全店で統一しています。

【受動喫煙対策】
あり（屋内全面禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：会社が定める事業所／就業範囲：当社業務全般