【エッジバンド製造の設備保全を担当】無資格OK／産休育休制度あり！女性も長期就業可

プラスチック建材/家具部材を生産する機械・設備のメンテナンスをお任せします。

【事業内容】
■プラスチックを主とした家具部材・建材・住宅内装部材の製造・販売
■園芸・菌体事業

【具体的な仕事内容】
■メンテ・補修・設備改善
┗国内TOPシェアを誇るエッジバンドを中心としたプラスチック建材/家具部材を生産する押し出し成形・押出機、その他付帯設備

【製品】
家具・住宅に使用されるプラスチックを主体とした部材・エッジバンド・異形押出部材
☆主力製品のエッジバンドは国内シェアTOPブランド！
☆特化された分野で先行力を発揮！

【キャリアプラン】
本人の思考/適性に応じて設備保全の職種に限らず、生産技術・開発などの職種変更も可能です。

運輸・交通・技能工・施設/設備管理職

• 技能工（整備・製造・土木・電気・工事・塗装）

三重県伊賀市

月給233,333円～400,000円

※一律手当を含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賃金はあくまでも目安の金額（選考を通じて上下する可能性あり）

3,500,000円～6,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（6ヶ月）
条件変更なし

大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
何らかの設備保全経験
機械図面が描ける方

8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
時間外勤務　月平均20～40時間程度

制服（無料支給）　※新しく作業着を購入する場合は負担していただきます。

基本なし　※三重3拠点の工場内での異動は将来的に可能性があります。

出社勤務

• 佐那具駅より車9分
• 新堂駅より車9分
• 自動車通勤可（無料駐車場あり）※自転車通勤：通勤圏内2km以下の社員対象

• 土日休み（祝日は除く）
• 週休2日制
• 会社カレンダーによる
• 年間休日112日
• 有給休暇（6ヶ月経過後より年間10日～最高40日、下限日数は入社半年経過後の付与日数）
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回、7月・12月、前年度実績：4.5ヶ月分）
• ┗初年度は入社日によって異なります。
• 昇給あり（年1回、4月）
• 固定残業代（50時間分の時間外手当として62,724～107,527円を支給）
• 残業手当（残業時間に応じて別途支給）
• 通勤手当（上限38,000円/月※片道が2km～50kmまで）
• 家族手当（規定により支給）
• 住宅手当（16,000円※転居が発生する場合、転居後3年間家賃の半額を会社で負担・上限40,000円）
• 夜間手当
• 定年制
• 再雇用制度
• 出産・育児支援制度（必要に応じて始業・就業時間の変更可能）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数　150名
男女比　8：2

【やりがい・楽しさ】
お客様からの「こういった製品は作れますか？」という要望に対して、チーム一丸となり、創意工夫で形にしていく仕事です。中には今まで作ったことがない難しい依頼もありますが、難しい課題にチームで取り組んでいく面白さのある環境です。

【当社について】
板状の家具や建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチンなどの住宅の中や、オフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で当社の製品が使われています。
難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上、「パネフリバンド」は国内シェア40%以上を誇ります。現在はその技術を駆使し、住宅や住設分野以外にも「ホームセンター／医療／雑貨／環境」向けといった新領域へ進出しています。

【受動喫煙対策】
あり（屋内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：三重工場、上野工場
就業範囲：会社の定める範囲（全国の会社の定める事業所）