【家づくり現場の管理スタッフ】資格経験不要／高待遇で働こう！

木造戸建住宅の施工管理担当として活躍していただきます！
＋経験・知識は無くてOK！ゼロからスタートできます＋

【事業内容】
注文住宅建築
法人向け木造建築
マンション総合建築

【具体的な仕事内容】
■工程管理
■原価管理
■安全管理
■品質管理 など
※担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です。

【ポジションの特徴】
▼裁量権を持ってプロジェクトをリードできる！
▼建築DXと仕組み化により、施工管理の業務効率化を推進中！
┗効率的な働き方を実現することで、年間最大80棟手掛ける社員も！
▼多くの棟数を担当するとともに、報酬も年々UPしやすい構造あり！

【入社後の流れ】
◆約1ヶ月間のOJTからスタート！
┗仕事に必要な知識・スキル・ノウハウをインプットします。
◆安全パトロール研修もあり！
┗各現場の品質向上ポイントを現地現物で学びます。
◆その他にも毎月事業部研修を実施！
┗フォローアップ研修など全社的な研修も充実しています。

◇まずは年間24棟の完工を目指していただきます！
┗1棟あたりの工期は105日～程度で行い、7～8件の案件を同時に担当します。
◇1棟につき約四十社のパートナーさんをマネジメント！
◇新卒新人メンバーでも多くの社員が年間24棟を達成しているので安心！

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

兵庫県神戸市中央区

月給25万円～54万円

※給与額には固定残業代を含みます。
※給与額は経験・スキル等を考慮の上決定します。

350万円～760万円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月）
条件変更なし

普通自動車運転免許をお持ちの方
☆ゼロからスタートOK！応募条件はこれだけ☆

09：00～18：00（休憩1時間）
時間外勤務　月平均45時間

制服（無料支給）

あり　※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します。

直行直帰勤務

• 岩屋駅より徒歩5分
• 自転車通勤可

• 完全週休2日制（祝日を除く土日休み）
• 年間休日116日＋計画休5日＝実質121日
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産/育児休業
• 看護休暇
• 介護休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

• 賞与あり（年2回：会社の業績による）
• 昇給あり（年1回）
• 昇格機会（年4回：1月・4月・7月・10月）
• 固定残業代（45時間分の時間外手当として6万4千円を支給）
• 残業手当
• 通勤手当（実費支給）
• 夜間手当
• 資格手当
• 社宅/社員寮あり（独身社員寮）
• 資格取得支援制度
• 半期成績優秀者表彰制度
• 従業員持株会制度
• 企業型確定拠出年金制度
• 社用携帯貸与
• 総合福祉団体定期保険
• 慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など）
• 出産/育児支援制度（認可外保育園補助金・内閣府ベビーシッター割引券）
• 時短勤務制度
• 住宅購入支援制度
• 健康診断
• オンライン健康相談
• インフルエンザ予防接種補助
• 健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【当社について】
◆実力評価主義・抜擢人事
「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。

◆人材が成長する仕組み
「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人の成長を支援する教育体制があります。業務・資格に関する研修や勉強会、定期的な面談機会、目標管理シートの運用、定期異動制度など、一人ひとりに寄り添う制度、環境づくり等を行っています。

◆働きやすい環境づくり
成長意欲のある人に思いきり挑戦してもらえるよう、さまざまな観点で、待遇・福利厚生を整えています。また業務の現状を可視化し、非効率な部分を減らし、働きやすい環境を整えています。

◆従業員の6割以上が20～30代
建設業界で働く人たちの高齢化が進んでおり、若年層の定着こそが業界の発展に不可欠だと言われています。6割以上が20～30代という比較的若い組織です。もちろん経験豊富なベテランメンバーも活躍しており、年次に関係なく活躍できる環境があります。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点
就業範囲：当社業務全般