【木造戸建の建築マネージャー】／経験不要！現場力をじっくり育成

【業務概要】
多くの家づくりに携わりながら、自分のペースで経験値を積める施工管理のポジションです。

＼アピールポイント／
独自の仕組みで効率化を推進
未経験からでも1ヶ月のOJTで基礎習得
管理棟数が増えると報酬アップ
現地研修やフォローアップで成長を実感

【商材・サービス】
木造戸建住宅

【業務内容詳細】
工程・品質・原価・安全面を管理
1棟あたり約105日の工期を想定し、7～8件並行してチェック
職人さんや関連会社と連携しながら問題を解決
定期的な安全パトロールで現場を最適化します。

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

神奈川県厚木市中町4-9-17　原田センタービルB1F

月給25万円～54万円

※給与額には固定残業代を含みます。
※給与額は経験・スキル等を考慮の上決定します。

350万円～760万円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月）
条件変更なし

普通自動車運転免許をお持ちの方
☆ゼロからスタートOK！応募条件はこれだけ☆

09：00～18：00（休憩1時間）
時間外勤務　月平均45時間

制服（無料支給）

あり　※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します。

直行直帰勤務

• 本厚木駅より徒歩7分
• 自転車通勤可

• 完全週休2日制（祝日を除く土日休み）
• 年間休日116日＋計画休5日＝実質121日
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産/育児休業
• 看護休暇
• 介護休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

• 賞与あり（年2回：会社の業績による）
• 昇給あり（年1回）
• 昇格機会（年4回：1月・4月・7月・10月）
• 固定残業代（45時間分の時間外手当として6万4千円を支給）
• 残業手当
• 通勤手当（実費支給）
• 夜間手当
• 資格手当
• 社宅/社員寮あり（独身社員寮）
• 資格取得支援制度
• 半期成績優秀者表彰制度
• 従業員持株会制度
• 企業型確定拠出年金制度
• 社用携帯貸与
• 総合福祉団体定期保険
• 慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など）
• 出産/育児支援制度（認可外保育園補助金・内閣府ベビーシッター割引券）
• 時短勤務制度
• 住宅購入支援制度
• 健康診断
• オンライン健康相談
• インフルエンザ予防接種補助
• 健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【当社について】
Q：年功序列ではないとのことですが、具体的にどう評価されますか？
A：実力と成果に応じて昇給・昇格を行い、入社2年目でマネジャーに登用される例があります。
Q：社員を育てる仕組みには何がありますか？
A：研修や勉強会、面談、目標管理シート、定期異動などを通じ、個々のキャリアアップを丁寧にサポートしています。
Q：働きやすい職場づくりの要素を教えてください。
A：福利厚生の充実と業務の非効率削減に注力し、意欲のある人を積極的に応援する環境を整えています。
Q：若年層はどのくらい在籍していますか？
A：20～30代が6割以上を占める若い組織ですが、ベテランも活躍できる土壌があります。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点
就業範囲：当社業務全般