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勤務地
神奈川県横浜市都筑区
駅近!【木造戸建住宅の施工管理】資格経験不要
- 正社員
- 未経験歓迎
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60秒自動選考とは、「5つ程度の質問に回答」「履歴書のアップロード」「面接日程調整」などお仕事ごとにいくつかのパターンがある、
60秒程度の自動選考機能です。
設問へ回答いただくことで選考をスピーディーに行うことを目的とした、当社独自開発のサービスです。
※60秒自動選考では選考のための質問をさせていただくことがありますが、この回答のみで採否を判断するものではございませんので、
正しく回答をお願いいたします
駅近!【木造戸建住宅の施工管理】資格経験不要
- 正社員
- 未経験歓迎
駅徒歩ですぐのオフィスで負担軽減!手厚い研修で安心スタート★社宅ありで生活面も支援◎
仕事内容
「アクセス良好だから、複数の木造戸建現場を効率的に巡回しやすい。」
「先輩の実績や手厚いOJTで未経験から施工管理をイチから学べる。」
「責任感ある立場で仕事を進める醍醐味と、段階的なキャリアアップのチャンスが手に入る。」
木造戸建住宅の施工管理担当として活躍していただきます!
+経験・知識は無くてOK!ゼロからスタートできます+
【事業内容】
注文住宅建築
法人向け木造建築
マンション総合建築
【具体的な仕事内容】
■工程管理
■原価管理
■安全管理
■品質管理 など
※担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です。
【ポジションの特徴】
▼裁量権を持ってプロジェクトをリードできる!
▼建築DXと仕組み化により、施工管理の業務効率化を推進中!
┗効率的な働き方を実現することで、年間最大80棟手掛ける社員も!
▼多くの棟数を担当するとともに、報酬も年々UPしやすい構造あり!
【入社後の流れ】
◆約1ヶ月間のOJTからスタート!
┗仕事に必要な知識・スキル・ノウハウをインプットします。
◆安全パトロール研修もあり!
┗各現場の品質向上ポイントを現地現物で学びます。
◆その他にも毎月事業部研修を実施!
┗フォローアップ研修など全社的な研修も充実しています。
◇まずは年間24棟の完工を目指していただきます!
┗1棟あたりの工期は105日~程度で行い、7~8件の案件を同時に担当します。
◇1棟につき約四十社のパートナーさんをマネジメント!
◇新卒新人メンバーでも多くの社員が年間24棟を達成しているので安心!
職種
技術職(建築・土木)
- 施工管理・設備保守管理・環境保全
勤務地
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央47-7 センターステージビル1F・2F
給与
月給25万円~54万円
※給与額には固定残業代を含みます。
※給与額は経験・スキル等を考慮の上決定します。
初年度想定年収
350万円~760万円
雇用形態
正社員
【雇用期間】
雇用期間の定めなし
【試用期間】
試用期間あり(3ヶ月)
条件変更なし
応募条件
普通自動車運転免許をお持ちの方
☆ゼロからスタートOK!応募条件はこれだけ☆
勤務時間
09:00~18:00(休憩1時間)
時間外勤務 月平均45時間
勤務時の服装
制服(無料支給)
転勤
あり ※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します。
勤務スタイル
直行直帰勤務
公共交通機関
- センター南駅より徒歩3分
- 自転車通勤可
休日休暇
- 完全週休2日制(祝日を除く土日休み)
- 年間休日116日+計画休5日=実質121日
- 特別休暇(冠婚葬祭)
- 出産/育児休業
- 看護休暇
- 介護休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
福利厚生
- 賞与あり(年2回:会社の業績による)
- 昇給あり(年1回)
- 昇格機会(年4回:1月・4月・7月・10月)
- 固定残業代(45時間分の時間外手当として6万4千円を支給)
- 残業手当
- 通勤手当(実費支給)
- 夜間手当
- 資格手当
- 社宅/社員寮あり(独身社員寮)
- 資格取得支援制度
- 半期成績優秀者表彰制度
- 従業員持株会制度
- 企業型確定拠出年金制度
- 社用携帯貸与
- 総合福祉団体定期保険
- 慶弔見舞金(勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など)
- 出産/育児支援制度(認可外保育園補助金・内閣府ベビーシッター割引券)
- 時短勤務制度
- 住宅購入支援制度
- 健康診断
- オンライン健康相談
- インフルエンザ予防接種補助
- 健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
当社・部署について
【当社について】
◆実力評価主義・抜擢人事
「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。
◆人材が成長する仕組み
「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人の成長を支援する教育体制があります。業務・資格に関する研修や勉強会、定期的な面談機会、目標管理シートの運用、定期異動制度など、一人ひとりに寄り添う制度、環境づくり等を行っています。
◆働きやすい環境づくり
成長意欲のある人に思いきり挑戦してもらえるよう、さまざまな観点で、待遇・福利厚生を整えています。また業務の現状を可視化し、非効率な部分を減らし、働きやすい環境を整えています。
◆従業員の6割以上が20~30代
建設業界で働く人たちの高齢化が進んでおり、若年層の定着こそが業界の発展に不可欠だと言われています。6割以上が20~30代という比較的若い組織です。もちろん経験豊富なベテランメンバーも活躍しており、年次に関係なく活躍できる環境があります。
【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点
就業範囲:当社業務全般
こんな方にオススメ
■自己成長に対する意欲が高い方
■目標を達成するまでやり抜く力がある方
■企業の理念、ビジョンに共感できる方
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選考手順
本ページ内<応募する>ボタンより、必要項目をご入力の上、ご応募ください。
選考の流れ
- 書類選考
- 一次面接
- 二次面接
- 内定
会社概要
設立
1991年3月
代表者
長井光夫
資本金
101,000,000 円
従業員数
500~1000人未満
事業内容
建設請負並びに設計・施工