【建設資材の設計エンジニア】年収450万～／転勤なし！地元で技術を活かす

ゼネコンと協働するプロジェクト内容に対して、重仮設資材または法面補強製品の設計をご担当いただきます。

【事業内容】
・仮設鋼材のリース、販売、加工
・仮設構造物の計画、設計、提案、工事施工
・工法の提案、工事施工
・仮設橋梁のリース、販売

【具体的な仕事内容】
◆設計図面・構造計算書・施工計画書の計画
┗お客様のニーズを基に対応します。
◆計算ソフト（KASETSU-5X）を利用した積算
◆現場の動きに応じた修正設計
┗顧客であるゼネコンが行った基本設計のデータを利用します。

【市場環境について】
業界全体で市場のニーズが高まっています。近年、地震、台風、大雨による自然災害が増加しており、政府主導での自然災害への防災・減災対策の動きなどでニーズが拡大しており、ますます成長しています。

技術職（建築・土木）

• プランニング・測量・設計・積算

宮城県仙台市青葉区

月給230,000円～425,000円

※選考を通じて上下する可能性あり
※決算賞与（3月）については業績に応じる

5,000,000円～8,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（6ヶ月）
条件変更なし

CADを使用した実務経験

8:30～17:00（休憩60分）
※時差出勤あり
時間外勤務　月平均30時間

制服（無料支給）

なし

出社勤務（基本は出社ですが雨などで現場が休みの場合、在宅も相談可能）

• 北四番丁駅より徒歩5分
• 勾当台公園駅より徒歩10分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

理系出身者

• 完全週休2日制（土日+祝日）
• 現場によって土日出勤の可能性あり（振替休日や休日出勤手当あり）
• 年間休日125日
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年3回/7月・12月・3月）
• 昇給制度あり
• 残業手当
• 通勤手当（全額支給）
• 家族手当（配偶者又は子を扶養の場合：4万円/月）
• 住宅手当（賃貸物件に居住の場合：最大3万円/月）
• 夜間手当
• 社宅・社員寮（借上社宅、寮）
• 退職金制度
• 定年制度
• 資格取得支援制度
• 厚生年金基金（ベネフィットワン企業年金基金）
• 企業年金
• 財形貯蓄
• 従業員持株会
• 401k
• 会員制保養所
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】

【職場の雰囲気について】
年功序列ではない為、20代・30代でも役職を目指すことが出来ます。
また、家賃補助金、首都圏手当、食事補助金、水光熱費補助、家族手当、等子育て世代にうれしい福利厚生が充実しております。社宅の利用もでき、制度面も整っております。

【当社について】
80年の歴史を誇る業界大手の重仮設資材リース会社です。日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の1つで、資材保有量は業界トップです。また、2011年からの売上高が100億増加している成長企業で、大手同業他社の中で、独立系の非上場企業ではあるものの、平成29年3月期に連結売上1,110億円を達成しています。（上場企業でも上位約24%に入る売上高です）

【ヒロセの実績事例】
スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトもあります。実例として、東日本大震災の復旧工事、虎ノ門ヒルズ、羽田国際線ターミナルの建設に貢献しています。特に、仮設橋事業では、ヨーロッパでの視察において発見した、「仮設橋梁」にいち早く着目し、日本で初めてその開発、普及を進め、現在は業界で最大のシェアを獲得しています。

【受動喫煙対策】
あり（屋内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：なし