営業経験必須【大型仮設資材を扱うセールス】年収450万以上／経験を活かしながらさらなる成長を目指す！

【業務概要】
大手ゼネコンの工事現場に不可欠な仮設資材をリースや販売する営業職です。建設現場の基礎を支える提案を行い、ものづくりの原点に立ちたい20代に最適です。

＼アピールポイント／
未経験から建設業界デビュー
チームでフォローし合う安心環境
インフラ・ビル・災害復旧など多彩な案件
既存顧客メインで関係構築に集中できる

【商材・サービス】重仮設資材のリース・販売（仮設鋼材や橋梁など）

【業務内容詳細】
1日5～6件ほどの既存顧客を訪問し、工期短縮やコスト削減など顧客ニーズを把握したうえで商品の提案を行います。設計部門や施工管理部門と連携しながら、工事プロジェクトの受注に向けた情報収集も担当。基礎工事現場に必要不可欠な資材を通じ、幅広い建設プロジェクトを支えます。

営業職

• 法人営業

北海道札幌市中央区

月給350,000円～

※選考を通じて上下する可能性あり
※決算賞与（3月）については業績に応じる

7,000,000円～9,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（6ヶ月）
条件変更なし

普通自動車運転免許(AT限定可能)
高等専門学校卒業以上
営業経験(個人・法人不問)※2年以上

業界経験不要◎フォロー体制は抜群です！

8:30～17:00（休憩60分）
※時差出勤あり
時間外勤務　月平均30時間

スーツ

なし

出社勤務

• 札幌駅より徒歩7分
• さっぽろ駅より徒歩5分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

• 完全週休2日制（土日+祝日）
• 現場によって土日出勤の可能性あり（振替休日や休日出勤手当あり）
• 年間休日125日
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年3回/7月・12月・3月）
• 昇給制度あり
• 残業手当
• 通勤手当（全額支給）
• 家族手当（配偶者のみ：40,000円/子も含む扶養の場合：46,000円※社内規定による）
• 住宅手当（賃貸物件に居住の場合、最大66,000円/月※社内規定による）
• 夜間手当
• 現場手当
• 社宅・社員寮（借上社宅、寮）
• 退職金制度
• 定年制度
• 資格取得支援制度
• 厚生年金基金（ベネフィットワン企業年金基金）
• 企業年金
• 財形貯蓄
• 従業員持株会
• 401k
• 会員制保養所
• 在宅勤務制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
Q: 20代から管理職を目指せるって本当？
A: はい、年功序列を採用していないので若い方でも頑張り次第で早期に役職を狙えます。初めての転職でも、積極的にチャレンジしたい方にはぴったりの環境ですよ。

【職場のついて】
Q: 福利厚生の魅力を教えてください。
A: 家賃補助金や家族手当、社宅の利用などサポート体制が手厚いんです。子育てだけでなく、新生活を始める方にもありがたい制度が揃っています。

【当社について】
Q: 業界大手ということですが、どんな実績がありますか？
A: 80年の歴史を持ち、日本初の重仮設資材リース会社として創業しました。資材保有量は業界トップクラスで、2011年以降、売上が100億円も増加。大手同業他社に負けない規模感と成長性を兼ね備えています。

【ヒロセの実績事例】
Q: 具体的にどんなプロジェクトに関わっているの？
A: 東日本大震災の復旧工事や虎ノ門ヒルズ、羽田国際線ターミナルなど、大手ゼネコンや官公庁からも依頼が来るほどの実績があります。海外視察から得た仮設橋梁技術を日本で初めて普及させ、業界最大シェアを誇っています。

【受動喫煙対策】
あり（屋内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：なし