施工管理経験必須【施工管理職】施設施工管理で年収450万円超を狙う

【業務概要】
オフィス・マンション・商業施設・文教施設などの空調・衛生設備施工管理を担当し、技術力次第で高収入を得られる仕事です。

＼アピールポイント／
・設備のプロとして多様な現場で専門性を発揮
・チームと連携し課題解決を推進して収益UP
・充実した社内会議でノウハウを共有しやすい

【商材・サービス】
建設工事、建設コンサルタント、不動産業務など

【業務内容詳細】
熱源設備・空調設備・衛生設備・給排水設備の施工管理を行い、各工程の品質・安全・予算を統括。定期的に現場会議を開催し、問題点を見える化して対策を講じます。大規模プロジェクトの成功に貢献するほど評価が上がり、収入にもダイレクトに反映される環境です。

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

宮城県仙台市青葉区本町1-13-22

月給246,000円～

-モデル年収-
30歳／590万円
35歳／700万円
40歳／760万円
45歳／850万円

5,000,000円～5,800,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（6ヶ月）
※試用期間中は賞与の支給なし

1級管工事施工管理技士
高校卒業以上
空調設備か衛生設備の施工管理経験・安全管理経験

8：30～17：30（休憩60分）
時間外勤務　月平均30時間

制服（無料支給）

あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務

• 仙台駅より徒歩11分
• 勾当台公園駅より徒歩11分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

土木施工管理技士 ゼネコンでの施工管理経験 現場所長の経験 大規模建築物の施工管理経験

• 土日祝休み
• リフレッシュ休暇取得奨励金制度
• 年間休日124日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業
• 介護休業

• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年1回）
• 残業手当
• 通勤手当（全額支給）
• 家族手当（月10,000円～／子女教育として2,000円～）
• 住宅手当（月11,500円～18,000円　※地域に拠る）
• 夜間手当
• 社宅/社員寮（借上げ寮制度、借上げ社宅制度あり）
• 退職金制度
• 退職一時金制度
• 確定給付企業年金制度（DB）
• 確定拠出年金制度（DC）
• ※退職一時金及び確定給付企業年金は適用規定あり
• 生命保険共済制度
• 長期休業所得補償保険制度（GLTD）
• 帰省旅費（一部従業員利用可）
• エリア限定総合職制度「エリア社員」
• 助成金制度
• 奨励金（合格祝い金）制度
• 財形貯蓄
• 慶弔見舞金
• スポーツ活動補助
• 松村組育英基金助成金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【就業環境について】
Q：スペシャリストになるためのサポートは？
A：大型案件の実務経験に加え、社内外の研修や資格取得支援など、個々のレベルアップを後押しする制度があります。

【当社について】
Q：仕事の魅力は何でしょう？
A：社会的インパクトの大きい施設・建築を手がけられることに加え、最新技術にも触れられる点です。社員の9割以上が自社の取り組みに誇りを持っています。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般