施工管理経験必須【施工管理職】幅広い建築施設を経験し収益を伸ばす

【業務概要】
空調・衛生設備の施工管理として、オフィスビルや商業施設、文教施設など多彩なプロジェクトで高収入を得るチャンスがある仕事です。

＼アピールポイント／
・幅広い建築物に対応し技術の幅を拡大
・現場管理を仕切り達成度合いに応じて収入増
・安全・品質・工程・予算すべてを鍛えられる

【商材・サービス】
建設工事請負、設計監理、不動産事業など

【業務内容詳細】
空調や給排水、衛生設備などの施工管理を行い、品質・工程・安全・予算を総合管理。現場定例会議や本社工事部会議で現状を確認し、機器の導入や配管計画なども検討します。多様な建築環境で経験を積み、高い評価と高収益を得られるポジションです。

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

北海道札幌市中央区南1条東4-8-1

月給246,000円～

-モデル年収-
30歳／590万円
35歳／700万円
40歳／760万円
45歳／850万円

5,000,000円～5,800,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（6ヶ月）
※試用期間中は賞与の支給なし

1級管工事施工管理技士
高校卒業以上
空調設備か衛生設備の施工管理経験・安全管理経験

8：30～17：30（休憩60分）
時間外勤務　月平均30時間

制服（無料支給）

あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務

• バスセンター前駅より徒歩1分
• すすきの駅より車6分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

土木施工管理技士 ゼネコンでの施工管理経験 現場所長の経験 大規模建築物の施工管理経験

• 土日祝休み
• リフレッシュ休暇取得奨励金制度
• 年間休日124日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業
• 介護休業

• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年1回）
• 残業手当
• 通勤手当（全額支給）
• 家族手当（月10,000円～／子女教育として2,000円～）
• 住宅手当（月11,500円～18,000円　※地域に拠る）
• 夜間手当
• 社宅/社員寮（借上げ寮制度、借上げ社宅制度あり）
• 退職金制度
• 退職一時金制度
• 確定給付企業年金制度（DB）
• 確定拠出年金制度（DC）
• ※退職一時金及び確定給付企業年金は適用規定あり
• 生命保険共済制度
• 長期休業所得補償保険制度（GLTD）
• 帰省旅費（一部従業員利用可）
• エリア限定総合職制度「エリア社員」
• 助成金制度
• 奨励金（合格祝い金）制度
• 財形貯蓄
• 慶弔見舞金
• スポーツ活動補助
• 松村組育英基金助成金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【就業環境について】
Q：若手が幅広い工程を担当すると大変では？
A：大変な分、スキルアップややりがいも大きいです。先輩や上司がサポートし、着実にステップアップできます。

【当社について】
Q：創業の歴史は社員にどう活かされていますか？
A：歴史ある技術やノウハウが社内に蓄積され、新人にも伝承される仕組みが確立されています。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般