施工管理経験必須【施工管理職】各種施設の建築で年収450万円以上をめざす

【業務概要】
オフィスビルやマンション、文教施設などの建築施工管理を担当し、将来的には所長候補として活躍しながら高収入を狙うポジションです。

＼アピールポイント／
・様々な建築物件でマネジメントスキルを発揮
・所長候補として工事全体の指揮を任される
・大型施設の竣工に関わりモチベーションUP

【商材・サービス】
建設工事の請負、設計監理、不動産事業など

【業務内容詳細】
建築施工管理職として品質・工程・安全・予算などを総合的にマネジメントします。所長補佐としてチームメンバーへの業務指導や会議参加、施工検討会への出席も担い、現場全体を円滑に進めます。実績を積み所長に昇格すれば、大きな裁量と高収益が得られます。

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

東京都千代田区三番町2番地

月給251,000円～

-モデル年収-
30歳／580万円
35歳／700万円
40歳／760万円
45歳所長／850万円

5,000,000円～5,800,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（6ヶ月）
※試用期間中は賞与の支給なし

高校卒業以上
SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験
建築施工管理の経験3年以上

＼資格不問／

8：30～17：30（休憩60分）
時間外勤務　月平均30時間

制服（無料支給）

あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務

• 半蔵門駅より徒歩11分
• 九段下駅より徒歩12分
• 公共交通機関の利用のみ

一級、二級建築士の資格 ゼネコンでの施工管理経験 現場所長の経験 大規模建築物の施工管理経験

• 土日祝休み
• リフレッシュ休暇取得奨励金制度
• 年間休日124日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業
• 介護休業

• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年1回）
• 残業手当
• 通勤手当（全額支給）
• 家族手当（月10,000円～／子女教育として2,000円～）
• 住宅手当（月11,500円～18,000円　※地域に拠る）
• 夜間手当
• 社宅/社員寮（借上げ寮制度、借上げ社宅制度あり）
• 退職金制度
• 退職一時金制度
• 確定給付企業年金制度（DB）
• 確定拠出年金制度（DC）
• ※退職一時金及び確定給付企業年金は適用規定あり
• 生命保険共済制度
• 長期休業所得補償保険制度（GLTD）
• 帰省旅費（一部従業員利用可）
• エリア限定総合職制度「エリア社員」
• 助成金制度
• 奨励金（合格祝い金）制度
• 財形貯蓄
• 慶弔見舞金
• スポーツ活動補助
• 松村組育英基金助成金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【就業環境について】
Q：若手のうちからリーダーシップを発揮できますか？
A：はい。プロジェクトごとの役割が明確なので、早い段階でチームをまとめる経験も積めます。

【当社について】
Q：手掛けた建築物を通じて社員はどんなやりがいを感じていますか？
A：自分が関わった建物が社会のインフラやランドマークになることで、大きな達成感や責任感を得られます。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般