施工管理経験必須【施工管理職】河川・上下水道を支え収益拡大に直結

【業務概要】
河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道などインフラ施工管理を担い、将来は所長候補として高収入を目指せるお仕事です。

＼アピールポイント／
・公共工事中心で案件豊富＆安定収益
・所長候補としてマネジメントにも挑戦
・長期的に働けるサポート体制あり

【商材・サービス】
建設工事請負、コンサルタント、不動産管理など

【業務内容詳細】
現場管理責任者として施工計画を立案し、品質・工程・予算・安全管理を遂行。所長を補佐しつつ、予算会議や施工検討会に参加しチームメンバーの指導も担当します。大規模インフラプロジェクトで経験を積み、将来的に所長になって年収アップを目指すことが可能です。

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

宮城県仙台市青葉区本町1-13-22

月給251,000円～

-モデル年収-
30歳／580万円
35歳／700万円
40歳／760万円
45歳所長／850万円

5,000,000円～5,800,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（6ヶ月）
※試用期間中は賞与の支給なし

2級土木施工管理技士
高校卒業以上
土木工事の施工管理経験
安全管理の経験

8：30～17：30（休憩60分）
時間外勤務　月平均30時間

制服（無料支給）

あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務

• 仙台駅より徒歩11分
• 勾当台公園駅より徒歩11分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

一級、二級建築士の資格 ゼネコンでの施工管理経験 現場所長の経験 大規模建築物の施工管理経験

• 土日祝休み
• リフレッシュ休暇取得奨励金制度
• 年間休日124日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業
• 介護休業

• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年1回）
• 残業手当
• 通勤手当（全額支給）
• 家族手当（月10,000円～／子女教育として2,000円～）
• 住宅手当（月11,500円～18,000円　※地域に拠る）
• 夜間手当
• 社宅/社員寮（借上げ寮制度、借上げ社宅制度あり）
• 退職金制度
• 退職一時金制度
• 確定給付企業年金制度（DB）
• 確定拠出年金制度（DC）
• ※退職一時金及び確定給付企業年金は適用規定あり
• 生命保険共済制度
• 長期休業所得補償保険制度（GLTD）
• 帰省旅費（一部従業員利用可）
• エリア限定総合職制度「エリア社員」
• 助成金制度
• 奨励金（合格祝い金）制度
• 財形貯蓄
• 慶弔見舞金
• スポーツ活動補助
• 松村組育英基金助成金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【就業環境について】
Q：若手のうちから大きな仕事を任されるのはなぜですか？
A：少数精鋭で一人ひとりに期待される役割が大きいからです。責任を担う分、スキルも早く成長します。

【当社について】
Q：携わる建築物の特徴は？
A：美術館や空港など、多くの人が利用する重要施設から、未来型スマートシティー開発まで幅広いです。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般