施工管理経験【施工管理職】年収450万円以上でインフラ事業に携わる

【業務概要】
公共インフラを中心に施工管理を行い、ゆくゆくは所長として現場をまとめながら高収入を目指せる仕事です。

＼アピールポイント／
・高速道路や鉄道など多彩なプロジェクトでスキルUP
・所長候補としてマネジメント経験を積み収入向上
・定例会議や検討会で積極的に提案可能

【商材・サービス】
建設工事の請負、設計、管理、不動産事業など

【業務内容詳細】
品質管理や工程管理、安全管理、予算調整など施工管理の一連を担当。所長を補佐しながら、チームメンバーへの指示や打合せも行います。最終的には所長として現場のトップに立ち、予算会議や竣工検討会にも参加できるため、実績を上げれば大幅な収入アップが見込めます。

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

宮城県仙台市青葉区本町1-13-22

月給251,000円～

-モデル年収-
30歳／580万円
35歳／700万円
40歳／760万円
45歳所長／850万円

5,000,000円～5,800,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（6ヶ月）
※試用期間中は賞与の支給なし

1級土木施工管理技士
高校卒業以上
土木工事の施工管理経験
安全管理の経験

8：30～17：30（休憩60分）
時間外勤務　月平均30時間

制服（無料支給）

あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務

• 仙台駅より徒歩11分
• 勾当台公園駅より徒歩11分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

一級、二級建築士の資格 ゼネコンでの施工管理経験 現場所長の経験 大規模建築物の施工管理経験

• 土日祝休み
• リフレッシュ休暇取得奨励金制度
• 年間休日124日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業
• 介護休業

• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年1回）
• 残業手当
• 通勤手当（全額支給）
• 家族手当（月10,000円～／子女教育として2,000円～）
• 住宅手当（月11,500円～18,000円　※地域に拠る）
• 夜間手当
• 社宅/社員寮（借上げ寮制度、借上げ社宅制度あり）
• 退職金制度
• 退職一時金制度
• 確定給付企業年金制度（DB）
• 確定拠出年金制度（DC）
• ※退職一時金及び確定給付企業年金は適用規定あり
• 生命保険共済制度
• 長期休業所得補償保険制度（GLTD）
• 帰省旅費（一部従業員利用可）
• エリア限定総合職制度「エリア社員」
• 助成金制度
• 奨励金（合格祝い金）制度
• 財形貯蓄
• 慶弔見舞金
• スポーツ活動補助
• 松村組育英基金助成金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【就業環境について】
Q：幅広い経験を積むためのサポートはありますか？
A：先輩社員や上司がプロジェクト単位でしっかりフォローし、必要な技術やノウハウを惜しみなく共有します。

【当社について】
Q：スマートシティー開発にはどのように携わっていますか？
A：「プライム ライフ テクノロジーズ」に参画し、ITやAIなど最先端技術を活用した街づくりに積極的に参加しています。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般