施工管理経験【施工管理職】高速道路・鉄道高架橋で年収450万円を狙う

【業務概要】
インフラ整備の施工管理を中心に、所長候補としてマネジメントスキルを磨きながら高収入を狙えるお仕事です。

＼アピールポイント／
・河川や高速道路など重要インフラ工事で社会に貢献
・チームのまとめ役としてステップアップ可能
・大規模案件に関わり専門知識と収入を同時に獲得

【商材・サービス】
建設請負、コンサルタント、不動産管理など多角的事業

【業務内容詳細】
鉄道高架橋や上下水道等の施工管理を行い、品質・工程・安全・予算の各部門を管理します。所長の補佐として現場管理責任者をサポートし、チームメンバーを指導。予算会議や施工検討会にも出席し、将来的には所長として工事全体を統括できる立場をめざして収益向上につなげます。

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

東京都千代田区三番町2番地

月給251,000円～

-モデル年収-
30歳／580万円
35歳／700万円
40歳／760万円
45歳所長／850万円

5,000,000円～5,800,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（6ヶ月）
※試用期間中は賞与の支給なし

1級土木施工管理技士
高校卒業以上
土木工事の施工管理経験
安全管理の経験

8：30～17：30（休憩60分）
時間外勤務　月平均30時間

制服（無料支給）

あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務

• 半蔵門駅より徒歩11分
• 九段下駅より徒歩12分
• 公共交通機関の利用のみ

一級、二級建築士の資格 ゼネコンでの施工管理経験 現場所長の経験 大規模建築物の施工管理経験

• 土日祝休み
• リフレッシュ休暇取得奨励金制度
• 年間休日124日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業
• 介護休業

• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年1回）
• 残業手当
• 通勤手当（全額支給）
• 家族手当（月10,000円～／子女教育として2,000円～）
• 住宅手当（月11,500円～18,000円　※地域に拠る）
• 夜間手当
• 社宅/社員寮（借上げ寮制度、借上げ社宅制度あり）
• 退職金制度
• 退職一時金制度
• 確定給付企業年金制度（DB）
• 確定拠出年金制度（DC）
• ※退職一時金及び確定給付企業年金は適用規定あり
• 生命保険共済制度
• 長期休業所得補償保険制度（GLTD）
• 帰省旅費（一部従業員利用可）
• エリア限定総合職制度「エリア社員」
• 助成金制度
• 奨励金（合格祝い金）制度
• 財形貯蓄
• 慶弔見舞金
• スポーツ活動補助
• 松村組育英基金助成金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【就業環境について】
Q：社員はどれくらいいますか？
A：約400名の社員が在籍し、中堅規模ならではのチームワークを重視した環境です。

【当社について】
Q：創業の歴史をもう少し詳しく。
A：1894年に創業し、明治期から日本の街づくりを支えています。万博や空港ターミナルなど、日本を代表する施設に関わってきました。
Q：最先端技術への取り組みはありますか？
A：パナソニック・トヨタとの協働でスマートシティー開発など、未来志向のプロジェクトを推進中。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般