施工管理経験必須【施工管理職】インフラ整備に貢献しながら高収入を獲得

【業務概要】
インフラ整備工事を担当し、施工管理から所長候補へのキャリアを築きながら高収入を狙えるポジションです。

＼アピールポイント／
・官公庁案件中心で安定受注＆高収益が期待
・所長候補として組織マネジメントに挑戦
・チームメンバーの業務指導で自分も成長

【商材・サービス】
建設工事の請負、設計・監理、コンサルなど

【業務内容詳細】
河川や高速道路、鉄道高架橋、上下水道などの施工管理を行い、品質・工程・安全・予算面を総合的に管理。チームをまとめる現場管理の責任者として、定例会議や社内会議に参加し、工事のスムーズな進行を図ります。所長としてのマネジメントスキルを積み上げるほど、収入アップが期待できます。

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

北海道札幌市中央区南1条東4-8-1

月給251,000円～

-モデル年収-
30歳／5,800,000円
35歳／7,000,000円
所長／8,500,000円　など

5,000,000円～5,800,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（6ヶ月）
※試用期間中は賞与の支給なし

高校卒業以上
土木施工管理の経験3年以上
安全管理の経験

＼資格不問／

8：30～17：30（休憩1時間）
時間外勤務　月平均30時間

制服（無料支給）

あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務

• バスセンター前駅より徒歩1分
• すすきの駅より車6分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

土木施工管理技士 ゼネコンでの施工管理経験 現場所長の経験 大規模建築物の施工管理経験

• 土日祝休み
• リフレッシュ休暇取得奨励金制度
• 年間休日124日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業
• 介護休業

• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年1回）
• 残業手当
• 通勤手当（全額支給）
• 家族手当（月10,000円～／子女教育として2,000円～）
• 住宅手当（月最大18,000円　※地域に拠る）
• 夜間手当
• 社宅/社員寮（借上げ寮制度、借上げ社宅制度あり）
• 退職金制度
• 退職一時金制度
• 確定給付企業年金制度（DB）
• 確定拠出年金制度（DC）
• ※退職一時金及び確定給付企業年金は適用規定あり
• 生命保険共済制度
• 長期休業所得補償保険制度（GLTD）
• 帰省旅費（一部従業員利用可）
• エリア限定総合職制度「エリア社員」
• 助成金制度
• 奨励金（合格祝い金）制度
• 財形貯蓄
• 慶弔見舞金
• スポーツ活動補助
• 松村組育英基金助成金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【就業環境について】
Q：中堅規模のゼネコンとして魅力は？
A：大手にはない風通しの良さと、若手の活躍機会が多い点が魅力です。

【当社について】
Q：具体的にどんなスマートシティー案件がありますか？
A：パナソニックやトヨタが手掛ける先進的プロジェクトに参画し、IT技術などを活かした街づくりの最前線に立っています。
Q：社員のモチベーションはどのように保たれていますか？
A：誇りを持てる大規模建築や先端プロジェクトを通じ、やりがいと自己成長を実感できる環境です。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般