施工管理経験必須【施工管理職】年収450万円以上を目指せるインフラ案件

【業務概要】
河川や高速道路、鉄道高架橋、上下水道などのインフラ整備における施工管理を担当し、所長候補として収入アップを目指せる仕事です。

＼アピールポイント／
・公共インフラ案件で社会貢献しながら報酬拡大
・所長候補としてチームリーダーを目指せる
・大手案件多数でキャリア形成に最適

【商材・サービス】
総合建設業、建設コンサルタント、不動産管理など

【業務内容詳細】
担当現場の施工管理を担い、品質・工程・安全・予算の各管理を行います。所長補佐として現場管理責任者の役割も果たし、チームメンバーの業務指導や会議参加などマネジメントにも携わります。大規模インフラ工事の経験を積み、所長昇格後はさらに高収入を得られる環境です。

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

大阪府大阪市北区天満1-3-21

月給251,000円～

-モデル年収-
30歳／5,800,000円
35歳／7,000,000円
所長／8,500,000円　など

5,000,000円～5,800,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（6ヶ月）
※試用期間中は賞与の支給なし

高校卒業以上
土木施工管理の経験3年以上
安全管理の経験

＼資格不問／

8：30～17：30（休憩1時間）
時間外勤務　月平均30時間

制服（無料支給）

あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務

• 天満橋駅より徒歩6分
• 大阪天満宮駅より徒歩17分
• 公共交通機関の利用のみ

土木施工管理技士 ゼネコンでの施工管理経験 現場所長の経験 大規模建築物の施工管理経験

• 土日祝休み
• リフレッシュ休暇取得奨励金制度
• 年間休日124日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業
• 介護休業

• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年1回）
• 残業手当
• 通勤手当（全額支給）
• 家族手当（月10,000円～／子女教育として2,000円～）
• 住宅手当（月最大18,000円　※地域に拠る）
• 夜間手当
• 社宅/社員寮（借上げ寮制度、借上げ社宅制度あり）
• 退職金制度
• 退職一時金制度
• 確定給付企業年金制度（DB）
• 確定拠出年金制度（DC）
• ※退職一時金及び確定給付企業年金は適用規定あり
• 生命保険共済制度
• 長期休業所得補償保険制度（GLTD）
• 帰省旅費（一部従業員利用可）
• エリア限定総合職制度「エリア社員」
• 助成金制度
• 奨励金（合格祝い金）制度
• 財形貯蓄
• 慶弔見舞金
• スポーツ活動補助
• 松村組育英基金助成金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【就業環境について】
Q：若手が幅広い経験を積むメリットは？
A：早い段階で高度なスキルを身につけ、スペシャリストとしてキャリアアップしやすい点です。

【当社について】
Q：パナソニックグループ入りしたのはいつですか？
A：2018年にパナソニックグループ入りし、さらに2020年からは「PLT」へ参画し、スマートシティー開発にも積極的に携わっています。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般