リーダーシップ発揮／施工管理経験必須【建設現場の安全管理ワーク】年収450万～

≪積み上げた経験で、現場安全をリードしませんか≫
◎建築工事の事故を未然に防ぐ大切な役割
◎若手への指導を通じ、リーダーシップを発揮
もし、管理者としてスキルを伸ばしたいなら──ここで決断を。

建設工事現場で事故を起こさないためのパトロール・安全管理をお任せします！

【事業内容】
・建設工事請負、企画、設計、監理
・建設コンサルタント
・不動産の売買、仲介、賃貸借、管理
・建設機械の製造修理、賃貸販売
・再生可能エネルギーによる発電、売電

【具体的な仕事内容】
■現場巡回・チェック
┗不安全行動や安全設備の不具合の有無を確認します。発見した場合は現場監督や業者へ是正指導を行います。
■安全に関する基本方針の策定
┗現場作業の安全管理における問題点を掘り起こし、事故を未然に防ぐ現場の本質安全化を目指します。
■各種委員会、安全大会への出席
┗安全に対する啓蒙活動、安全意識の向上を目的とした現場の安全衛生委員会、安全衛生協議会に出席します。
■若手社員への教育
┗安全上の基本ルールや、法改正をどのように実務に取り入れるか等について、若手社員への教育指導を行います。

技術職（建築・土木）

• その他技術系（建築・土木）

大阪府大阪市北区天満1-3-21

月給246,000円～

＜モデル年収＞
30歳／530万
35歳／650万
40歳／700万

4,500,000円～

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（6ヶ月）
条件変更あり（試用期間中は賞与支給なし）

高校卒業以上
マネジメントやゼネコンで施工管理の経験がある方

08：30～17：30（休憩60分）
時間外勤務　月平均30時間

制服（無料支給）

あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務

• 天満橋駅より徒歩6分
• 大阪天満宮駅より徒歩16分
• 公共交通機関利用のみ

一級施工管理技士

• 土日祝休み
• 年間休日124日
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産/育児休業
• 介護休業
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年1回）
• 残業手当
• 通勤手当（全額支給）
• 家族手当（月10,000円～、子女教育として2,000円～）
• 住宅手当（月11,500円～18,000円 ※地域により変動あり）
• 夜間手当
• リフレッシュ休暇取得奨励金制度
• 借り上げ寮/社宅制度
• 退職一時金制度（規定あり）
• 確定給付企業年金制度（DB 規定あり）
• 確定拠出年金制度（DC）
• 生命保険共済制度
• 長期休業所得補償保険制度（GLTD）
• 帰省旅費（一部従業員利用可）
• エリア限定総合職制度（エリア社員）
• 資格取得支援制度（助成金制度、合格祝い金制度）
• 財形貯蓄
• 慶弔見舞金
• スポーツ活動補助
• 松村組育英基金助成金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【職場の雰囲気について】
松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。

【当社について】
松村組の創業は1894年。明治時代から日本の街づくりを支えてきました。これまでに大阪万国博覧会パビリオンや関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、吹田サスティナブル・スマートタウンなど、街のランドマークとなる建物を数多く手がけてきました。
2018年にはパナソニックグループの一員となり、2020年からはパナソニックやトヨタが出資して新設した企業「プライムライフテクノロジーズ（PLT）」に参画し、トヨタやパナソニックと協働して最先端のテクノロジーを駆使したスマートシティー開発にも携わっています。先進的な街づくりに挑戦し、人々のくらしに貢献できる環境づくりに励んでいます。
社員を対象にアンケートを実施したところ、世代を超えて社員の9割以上が質の高い商品・サービスを提供していると回答したことからも分かるように少数精鋭の社員がプライドを持って仕事に挑む情熱に満ち溢れた社風です。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点
就業範囲：当社業務全般